Una forma es escribir una recomendación para ellos en su perfil de LinkedIn que debería ser visible para todos los empleadores potenciales y también hay una manera de recomendar directamente a alguien También a un gerente de contratación: también puede escribir una carta formal de recomendación que la persona quién está recibiendo la recomendación puede usar para sus futuras solicitudes de empleo. Considero que esta es la mejor opción para el recomendante porque no te molestará cada vez que esa persona quiera solicitar un trabajo en el futuro, y también puedes ponerte a tu disposición por teléfono para cualquier posible gerente de contratación. capaz de hablar con usted sobre sus experiencias y pensamientos sobre la persona que ha recomendado. Asegúrese de saber cómo trabaja realmente la persona que está recomendando y el nivel de su ética de trabajo. Ponte en el lugar de la persona que recibirá / revisará esa recomendación. Creo que la honestidad es la mejor política al dar / recibir cualquier recomendación. Buena suerte.
¿Cómo debo recomendar a alguien para un trabajo?
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