Para ser sincero, no hay nada llamado CV perfecto. Pero hay ciertas cosas que siempre funcionan. Aquí hay algunos consejos:
1.No debe haber errores tipográficos ni problemas de alineación. El papel debe estar fresco y limpio. Es algo que te ayudará a venderte. Y si va a buscar un trabajo de consultor, nunca sabrá que el gerente de contratación puede rechazarlo solo porque su CV tiene errores ortográficos. Un CV bien editado muestra que usted es serio para el trabajo.
2.Muestra tus mejores y más relevantes habilidades primero. Para un gerente de contratación que analiza cientos de CV, puede hacerle un favor simplemente dándole las cosas que está buscando.
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3. No dudes en hacer un CV largo, pero escribe cosas relevantes. Por ejemplo, si ha trabajado para 3 empleadores en el pasado, explique las tres experiencias laborales en detalles, destacando específicamente el conjunto de habilidades relevantes que adquirió allí y que también se requieren para el trabajo actual.
4.Ajuste su CV para cada entrevista de trabajo. Entonces, supongamos que es una CA que busca un trabajo de auditoría interna, cambie su conjunto de habilidades y experiencia de auditoría interna por encima y otras habilidades como informes fiscales y financieros por debajo de lo mismo. Luego, la siguiente entrevista de trabajo es para el perfil de impuestos, cambiar las habilidades de impuestos arriba y otras habilidades a continuación.
Espero que esto ayude.
Todo lo mejor…