La edad no significa nada. ¿Puedes resolver problemas? ¿Puedes cumplir o superar los plazos? ¿Se puede comunicar efectivamente con compañeros de trabajo y clientes? ¿Puedes dejar tu ego en la puerta? Puedes aprender Si respondió “sí” a la mayoría o a todas esas preguntas, entonces es perfectamente empleable.
Los empleadores que están obsesionados con desarrolladores y diseñadores menores de 30 años, nunca sobrevivirán. Esos empleados siguen adelante y avanzan rápido. Es difícil construir una empresa o un equipo de calidad con personal rotativo.
Si aún no lo ha hecho, lea Rework de Jason Fried y David Heinemeier Hansson (http://37signals.com/rework/). No es necesario que trabajes largas horas, o que hagas dramáticas noches para ser relevante. Eso solo te hace ineficiente.
- Cómo ingresar a una empresa FEM para un estudiante de ingeniería mecánica con solo un poco de experiencia en FEA
- ¿Cuál es la vida cotidiana como asistente legal?
- ¿Qué preguntas se hicieron en la entrevista para su admisión en el programa de licenciatura en matemáticas en St. Stephen's College?
- ¿Cómo puede uno mudarse a una gran ciudad (Toronto, por ejemplo) sin mucha experiencia laboral y conexiones?
- Cómo ganar dinero decente trabajando con niños autistas
Treinta es joven. Tienes más de 30 años de empleo de calidad por delante.