No puedo comentar sobre la competitividad per se, pero puedo decir que es exhaustiva. Además de la llamada telefónica inicial para verificar la idoneidad de alto nivel para el puesto, también tuve tres entrevistas, una con el Director de contratación, una con un colega en una función similar y otra con un Director en la misma unidad de negocios. Todas fueron entrevistas exhaustivas con grandes preguntas y ahora sé que después de esto, se enviaron todos los comentarios al Director de contratación para que revisara si se me haría una oferta. También sé que estaban buscando al candidato adecuado, no apresurando la contratación para llenar un lugar. He oído hablar de algunos roles que están abiertos durante 6 meses o más mientras espero encontrar al candidato adecuado, incluso para roles de analista de nivel medio / alto.
Si lo está pensando, hágalo, es un gran lugar para trabajar, con una gran cultura que sabe cómo tratar a sus personas con respeto y recompensarlos en consecuencia.
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