Su mayor preocupación debería ser los requisitos de visa del gobierno de EE. UU.
Aquí hay algunos enlaces a información:
Visa de inmigrante basada en el empleo: consulte las categorías de 1.a preferencia y 2.a preferencia
- Recibo muchos contactos no solicitados de reclutadores externos. ¿Hay alguna forma de que pueda usarlos para mi ventaja sin fomentar el spam?
- ¿Qué tipo de cualidades generales tendría el empleado ideal que trabaja para usted?
- ¿Qué valoran más los empleadores y los gerentes de contratación en una cartera para un puesto de desarrollador de Android?
- Como una startup con recursos limitados, ¿debería contratar a mis empleados con base en habilidades blandas o habilidades duras principalmente?
- ¿Qué hace que el ATS de Google sea el mejor?
Dentro de la segunda preferencia, es probable que esté viendo un H-1B:
H-1B; Trabajadores especializados (profesionales) H-1B1 y E-3
Hay límites para la cantidad de visas otorgadas cada año. El gobierno tiene requisitos basados tanto en logros académicos como en experiencia laboral.
https://www.uscis.gov/working-un…
Su mejor opción es ir a trabajar para una empresa que tiene una ubicación en el Reino Unido (o donde quiera que esté) y una ubicación en Silicon Valley. Es mucho más fácil para una empresa indicar que un empleado existente con títulos avanzados posee conocimientos especializados sobre su empresa. Esta es una ruta mucho más fácil para que la compañía obtenga una visa de trabajo en su nombre.
Toda la información anterior no significa que sea imposible encontrar empleo con una visa de trabajo a corto plazo … pero el% de candidatos exitosos será extremadamente pequeño en comparación con la cantidad de personas que comparten este objetivo.