Los años de reclutamiento son como años de perros: los multiplica por 7.
El reclutamiento le enseña habilidades comerciales reales que son transferibles a cualquier industria. Ventas, marketing, desarrollo de negocios, redacción, atención al cliente, negociación de contratos, construcción de relaciones, investigación, redes y mucho más.
Muchos reclutadores que conozco comenzaron su propio negocio. De hecho, una sólida formación en recursos humanos puede configurarlo para ser un CEO. Otros se han unido a grandes compañías como Google. Algunos de ellos reclutan en esas compañías, pero muchos de ellos se trasladaron a una función diferente, como las ventas.
- Como reclutador, ¿qué opinas sobre los graduados del programa de MS en CS de la Universidad de Santa Clara?
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Aprender a contratar personas es una de las habilidades más valiosas que puedes obtener. Se aplica a cualquier industria. Pregúntele a cualquier CEO … o compañía, cuál es su mayor desafío en este momento. Nueve de cada diez veces dirán “contratación”.
Entonces, tienes muchas opciones. La puerta está abierta de par en par.