¿Debo quedarme en un trabajo que me llevará a una calificación dentro de 12 meses o irme ahora porque estoy siendo intimidado en el trabajo?

Muchas gracias a todos los que han respondido. Un poco de información adicional: tengo 30 años, ella no es la primera persona desagradable con la que he trabajado, estoy tomando la ACA en contabilidad y la escena se desarrolla en Londres.

Me llevo bien con mi jefe, pero lo hago con todos mis jefes, así que no soy yo quien es el problema.

Intimidación en la forma de manipular al ingeniero para que le dé el control exclusivo del aire acondicionado cuando teníamos dos controles anteriormente, por lo que está configurado para congelarse (desde que fue rectificado ya que no obtuvo aprobación para esto), cotilleando sobre mí mientras estoy en el sala, haciendo bromas sobre mí si llamé enfermo el día anterior, ¡todo desde la forma en que edito la configuración de Cuentas en Word hasta el hecho de que tengo un título! También habla tan alto por teléfono sobre asuntos personales que no puedo escucharme a mí mismo pensar, así que compré unos auriculares bose.

Se deriva de que me uní como secretaria y solicité y fui aceptada como aprendiz mientras ella no tiene un título (yo sí). Ella ha trabajado allí durante 20 años sin ambición y no tiene vida fuera de la oficina. A falta de encontrarle un esposo, ¿qué puedo hacer? Ha habido una gran rotación en nuestra sección de la oficina cuando se vuelve contra todos después de seis meses.

Me he acercado a ‘RRHH’, están al tanto del problema, pero sugerí que me mudara a la oficina y que la guinda del pastel sería que me mudara a un escritorio más pequeño en un área de la cápsula dejándola en la oficina ya que nadie sobrevive con ella … ..

El “otro trabajo” está en el Medio Oriente, paga bien aunque es algo que puedo hacer de pie.

Ingrid tiene toda la razón! También le recomendaría que investigue de dónde proviene el acoso y por qué permite que esto suceda. Una vez me metí en una situación similar y el hecho es que muchas personas tolerarían la intimidación para obtener ventajas o estar en el círculo íntimo del jefe. Pero había un tipo que conocía o notó el comportamiento del jefe y se opuso a ese comportamiento abusivo desde el primer día. Él no era el promovido ni estaba en los círculos internos, pero nunca se molestó en ser intimidado durante el mandato de este jefe en particular.

Depende de tu tolerancia al bullying. No mencionas dónde trabajas o de dónde eres. En los Estados Unidos, existen protecciones contra el acoso escolar, normalmente en forma de política de la empresa. Fuera de los Estados Unidos, probablemente no.

A menos que seas rico, todos tienen que trabajar. En mi opinión, el trabajo debe ser disfrutado. Si no disfruta de su trabajo, encuentre un lugar para trabajar que disfrute.

Este consejo no es tan fácil. Puede implicar volver a la escuela para obtener capacitación avanzada (lo que implicará dinero que quizás no tenga) o mudarse a otro lugar para trabajar para la empresa que le gusta.

Realmente se reduce a esto: en 12 meses, ¿qué obtiene de la “calificación”? ¿Vale la pena soportar un año de bullying? ¿Puedes conseguir esto en otro trabajo o TIENES que quedarte?

Solo tú puedes tomar la decisión.

¡Buena suerte!

Ir a través de canales para abordar el acoso escolar. Sé fuerte, espera y obtén tu calificación.

Te encontrarás con personas malas durante toda la vida. Aprende a enfrentarte a ellos ahora mientras eres joven. No te permitas ser una víctima.

Debe tener una reunión confidencial con el departamento de recursos humanos. La empresa invirtió en usted al contratarlo. Alguien lo consideró calificado para el trabajo. También están invirtiendo en su calificación, lo que esperan que beneficie a la empresa en el futuro.

Es posible que deba comenzar un procedimiento formal de queja. Pero si piensan que está planeando irse una vez que esté calificado, es posible que se quede sin trabajo muy rápidamente.

Quédate y califica. Los palos y las piedras pueden romperle los huesos, pero las palabras nunca pueden hacerle daño.

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