¿Alguna vez ha entregado un empleador al Departamento de Trabajo por violaciones mientras todavía trabajaba en el lugar?

Otro tipo de “Departamento de Trabajo” que responde una pregunta que no está dirigida a él. Recibo un buen número de personas que vienen a verme para tener una idea de sus derechos, y terminan presentando una queja cuando se dieron cuenta de cuánto se les tenía.

La cuestión es que en Francia no presentan una queja ante nosotros, porque solo hacemos el lado penal de la legislación laboral (infracciones graves de salud y seguridad, o trabajo no declarado). Para el lado civil, debe ir a Prud’hommes, un cuerpo de jueces electos anteriormente (como hasta hace poco) elegidos de las filas de los sindicatos de trabajadores y empleadores.

En algunos casos, el empleado solicitará acciones penales contra su jefe, a pesar de que todavía están empleados, y en ciertas situaciones extremas (esclavitud moderna, condiciones de vivienda poco sólidas), acudirán en busca de una intervención urgente.

Como soy un investigador del DOL. Puedo decir desde un lado de LEO: Sí.

El índice de quejas de empleados actuales y anteriores en el área de OH es de aproximadamente 50/50.

y muchas personas llaman solo quieren verificar sus derechos, luego deciden presentar una queja contra el empleador.

Siempre aconsejamos que la persona que cumple con las normas nunca le diga al empleador que está hablando con nosotros, ni siquiera con sus compañeros de trabajo. O tendrán altas posibilidades de ser objeto de represalias.

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