Llegar constantemente tarde a la oficina, irse temprano sin informar, faltar al trabajo repetidamente, ignorar las prácticas de seguridad de la organización, abusar de la propiedad de la compañía, maltratar a otros empleados son acciones que no se ajustan a los estándares de conducta establecidos por los empleadores y las organizaciones. Por lo tanto, todas estas acciones caen en la categoría de comportamientos poco éticos, que son inaceptables en el lugar de trabajo.
Los empleadores tienen que enfrentar un daño enorme, especialmente en términos de ganancias, debido a comportamientos tan poco éticos de los empleados, ya que los efectos se multiplican, y es probable que otros empleados sigan los pasos de un empleado poco ético.
Tales comportamientos dan como resultado la pérdida de clientes e inversores, debido a la reputación dañada y al mal desempeño en general de la organización.
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Es aconsejable buscar un abogado de negocios que se ocupe de la situación, sin que la moral de otros empleados se vea afectada.
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