Asumo que estamos hablando de contratar para un puesto de software, aquí.
Tal vez, pero solo si fuera una persona que realmente había logrado algo, trabajó para otra persona por un tiempo (es decir, fue contratado después de una de esas pasantías); redactó una pieza importante de código fuente abierto (que se está utilizando y se puede examinar para determinar la calidad del trabajo); sido parte de algún tipo de esfuerzo voluntario importante (por ejemplo, el Cuerpo de Paz); está saliendo del ejército con algo de entrenamiento, etc.
Pero, como un caso general, probablemente no: busco personas que tengan disciplina y experiencia. Un poco de esto, un poco de eso tampoco demuestra nada. Un título, calificaciones razonables y recomendaciones, al menos demuestra la capacidad de completar 4 años de trabajo organizado, y las mejores escuelas de ingeniería también imparten alguna medida de “pensamiento de ingeniería”. Y aún así, un nuevo graduado inevitablemente necesita mucho apoyo para aprender cómo hacer el trabajo del “mundo real” (arquitectura del sistema, documentación, pruebas, código mantenible, etc., etc., etc.).
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