¿Cuáles son algunos buenos proyectos que impresionarán a mi reclutador?

Hola ..

Primero, sus conceptos centrales en Java deberían ser muy, muy fuertes. – (Colecciones, subprocesos … subprocesos múltiples …) y base de datos – (cualquiera)

Recluto para ingeniero de producto para una empresa de productos. Sí, algunas veces más fresco también … 🙂

Si está buscando un desarrollo front-end, puede recibir una llamada para asistir a la entrevista, pero no podrá realizar la entrevista en una empresa principal de productos donde el fondo “CS” se utiliza por completo …

Todas las demás son habilidades adicionales, pero no serían absolutamente necesarias …

Si ha realizado un proyecto que involucra conceptos básicos de Java y ha resuelto un problema real … puede terminar siendo un muy buen trabajo … “Analytics” es un GRAN MÁS … aunque no es necesario …

Si está trabajando en Mean Stack … definitivamente debería trabajar en Angularjs … O proyectos relacionados …

Si tiene CSS, HTML, cualquier marco alrededor de él … (correa de arranque …) y Java Script – con marco Angular JS … BINGO, usted es como la persona más buscada en el planeta Tierra …

Espero que esto ayude.

More Interesting

¿Cómo funcionan los headhunters en Tokio?

¿La entrevista es una pérdida de tiempo?

¿Los cazatalentos intentan contratar empleados de Google tan a menudo como consultores de McKinsey?

¿Cómo deciden el gerente de contratación y los miembros del panel sobre su candidato?

¿Los reclutadores indios que trabajan desde fuera de los Estados Unidos tienen más éxito que los reclutadores locales que trabajan con empleadores?

¿Cómo encuentro una empresa de outsourcing por un contrato de $ 50K + en desarrollo de software?

¿Cuál es una buena forma concreta de evaluar la capacidad de codificación C ++ de un candidato a trabajo?

¿Por qué los profesionales de reclutamiento son tan despiadados y sin cerebro?

¿Es normal que el reclutador de Facebook solicite los detalles de mi compensación en mi trabajo actual como este?

¿Cuál es la mejor manera de escalar mis esfuerzos de búsqueda de empleo?

Vivo en Sydney, Australia y quiero trabajar en RRHH o en una agencia de reclutamiento. ¿Donde debería empezar?

¿Cómo realizan un seguimiento los reclutadores de Google de los solicitantes antiguos para puestos de ingeniería de software? ¿Es solo a través de la identificación de correo electrónico?

¿Los reclutadores de una ciudad que reclutan candidatos de trabajo de otra ciudad para trabajos en otra ciudad son más confiables y confiables que los reclutadores que reclutan candidatos de trabajo dentro de la misma área metropolitana para trabajos dentro de la misma área metropolitana?

¿Cuál es la tenencia promedio de los empleados de la empresa (interna)?

¿Cuál es el propósito / beneficio principal de un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS)?