No, según la información proporcionada, esto no constituye un acoso legal ni un reclamo legítimo de un entorno laboral hostil. Sin embargo, los chismes pueden ser hirientes e incluso destruir una reputación. Obviamente es una distracción del trabajo productivo. Para tener un caso legítimo de acoso verbal , debe hacer lo siguiente:
- Identifica al instigador (parece que lo has hecho, pero asegúrate antes de actuar).
- Debe hablar con el individuo usted mismo y pedirle que deje de decir o escribir sobre usted algo que no diría en su presencia.
- Si el chisme continúa, debes documentarlo tan a fondo como puedas. Fechas, hora del día, testigos corroborantes y lo que se dijo. O escrito
- Cuando tienes evidencia suficiente de chismes continuos, lo llevas a Recursos Humanos. Recuerde que en casos de acoso, la empresa es responsable.
Cuando se acerque al compañero de trabajo que está chismorreando, sea discreto y abierto a lo que se pueda decir. Sonríe (mantén una sonrisa en tu rostro … te relajará a ti y a la otra persona). Hazlo en privado y cortésmente. Se específico. Pregúntele a su compañero de trabajo sobre cualquier problema que pueda tener. No participar en una discusión. Intenta mantener la conversación ligera. Sonreír. Haga la declaración “Por favor, no diga nada sobre mí que no pueda decir en mi presencia”. Si se utilizan las redes sociales, deje en claro que no quiere que se escriba nada sobre usted en ningún foro de redes sociales.
Esta situación, si el chisme es realmente malo e involucra a varias personas, refleja un manejo ineficaz. Un buen gerente quiere que sus informes trabajen juntos de manera colegiada y efectiva. El problema aquí es que alguien está cotilleando, sí, pero otros están escuchando. Apuesto a que estos empleados están hablando de otros compañeros de trabajo además de usted. El comportamiento es una pérdida de tiempo y contraproducente y claramente un problema de gestión. Prepárese para una reacción de su gerente. Solicite ayuda a Recursos Humanos de la mejor manera para manejar a su gerente.
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Mientras tanto, Carlos, piensa en lo que la gente ha estado diciendo sobre ti. El chisme es una forma de retroalimentación, y bien puede aprender algo útil sobre cómo otros lo perciben. Reflexiona sobre lo que has aprendido. Se honesto contigo mismo. Por terrible que sea la situación, es muy posible que se beneficie de ella.
Era A2A y lamento mucho mi tardía respuesta. Espero haber llegado a tiempo para ser útil.
Mejor Valerie