Estoy empezando un nuevo trabajo la próxima semana. Acabo de recibir una llamada de Google (mi sueño) para una entrevista. ¿Le cuento al reclutador sobre mi nueva situación laboral?

Esta no es una situación poco común. No hay nada poco ético en entrevistar a una empresa cuando trabajas para otra.

Los posibles resultados son los siguientes: no se le ofrece el trabajo de Google, en cuyo caso continúa con su puesto actual.

O bien, Google le ofrece un trabajo, en cuyo caso puede renunciar a su puesto actual o (si les gusta y no quieren que vaya), podrían hacerle una mejor oferta para quedarse.

Y eso es todo. No se preocupe por cuánto tiempo ha estado trabajando en su trabajo actual, si aparece una mejor opción, entonces también podría hacerlo. Tienes que ponerte primero.

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He sido un científico de la computación durante 23 años y he dirigido otros durante 18 años.

Definitivamente dígale al reclutador de Google que tiene un trabajo y que deben tener cuidado de trabajar con usted para minimizar el conflicto con el trabajo actual.

¿Mejor oferta de Google ? Puede obtener una mejor oferta si ya tiene un trabajo.

No es una situación inusual : su situación no es inusual en absoluto. Los reclutadores lo entienden completamente y trabajarán con usted.

Creo que si Google quiere contratarte (en este momento solo están interesados), no les importa si estás trabajando para otra persona. Un par de pensamientos aquí. Uno le dice al reclutador como si mágicamente los presionara un poco, como darse prisa, este tipo está comenzando un nuevo trabajo que probablemente no signifique mucho para ellos. La mayoría de las personas que entrevistan no aprueban todas las entrevistas y ahora solo eres un pez. El segundo es que escuché que el proceso de contratación de Google puede ser largo. Las entrevistas telefónicas en el sitio pueden llevar un tiempo. Puede decirle al reclutador que tiene un trabajo que está haciendo si es relevante, por ejemplo, con respecto a la programación de entrevistas o si cree que podría ser relevante para el negociador de salarios cuando surjan estos problemas. Al principio son solo entrevistas telefónicas. No creo que duela mencionarlo, pero tenga cuidado de ser profesional y no esperar que les importe más allá, ahora es un problema de programación para usted, etc., o que podría esperar que igualen o mejoren su salario.

Dices que este es el trabajo de tus sueños. Creo que si tienen que dejar su trabajo, pueden decir, hey, quería trabajar para ustedes, chicos, pero miren, este es el trabajo de mis sueños, es Google, y todos odian perder a un empleado, pero es algo comprensible. Por otro lado, se habla mucho sobre las tasas de retención de Google y muchos no son rastreados en trabajos interesantes en Google y continúan. Siento mucha emoción en tu pregunta. ¿El trabajo que tienes ahora es tan malo? Puede decirle al reclutador que quiere darle este año si es un trabajo decente. El otro camino es mucho flujo y podría afectar negativamente su adaptación a su trabajo actual con lo que en realidad es una baja probabilidad de éxito en Google. Sé que la emoción de ‘quieren hablar conmigo’. Pero, por lo general, la mayoría de las personas que querían hablar conmigo me dejaban ir a buscar trabajo. Pero puede pasar por las entrevistas si puede manejarlo con su trabajo actual. Solo mantén el equilibrio emocional en todo esto. Es probable que no pase todas las entrevistas de Google y si lo hace, puede encontrarse en Google haciendo algo menos interesante.

Por supuesto, comience su nuevo trabajo la próxima semana. Además, vaya a su entrevista de Google. Si necesita tomarse un tiempo del trabajo para asistir a la entrevista, pida disculpas y solicite una cita dental, o algo así. No comparta nada sobre el trabajo actual al que se reporta el lunes. No sé cuánto dura el proceso de contratación de Google ni sé para qué puesto está siendo considerado. Ni siquiera sé cuánto sabrá sobre el trabajo que entrevistará en Google. Por lo tanto, sugiero que, mientras tanto, te entregues al trabajo que tienes y veas cómo te gusta. Sé que Google es un lugar increíble para trabajar, pero eso no significa que sea para todos, ni tampoco que el puesto para el que te están considerando sea el adecuado para ti. A veces, si crees que el trabajo que te ofrecen no es adecuado, es mejor rechazarlo y decirle al empleador que, aunque estás muy interesado en trabajar para esa organización en particular, sientes que el puesto no es el adecuado. que mejor se adapte a sus habilidades pero que le interesaría ser considerado para un puesto como (complete el espacio en blanco aquí) en el futuro si se materializara algo apropiado. Aprecie el tiempo del entrevistador y asegúrese de enviarles una carta de agradecimiento por la entrevista. Sé humilde y si haces esto, sé realista sobre la posición que crees que es mejor y asegúrate de al menos cumplir con sus calificaciones mínimas.

Siempre puede farolear y posponer su fecha de reunión de la primera compañía y para cuando pueda dar sus entrevistas si sale bien, dígales que no me uniré, de lo contrario no hay opción de unirse solo a su primera compañía 🙂

Vaya allí, descubra lo que ofrecen, ponga a ambos en un equilibrio, vea quién es mejor y, bueno, ¡adelante! ¡La vida es simple a veces solo tenemos que tener en cuenta lo que sabemos en ese momento! Háganos saber lo que pasó, tal vez podamos aprender algo por nosotros mismos que nos ayudará en el futuro.

Es mejor ser sincero y revelar en este punto, y le sugiero lo mismo.

Gracias.