Antes de 4 o 5 años, la tarjeta de puntaje GATE se usa solo para obtener el Master y el Doctorado de IIT, IISc y otras universidades de ingeniería de renombre. Cuando PSU comenzó a reclutar a través de GATE, la competencia aumentó y la dureza del examen también aumentó. Este es el efecto del reclutamiento de PSU a través de GATE. ¿Por qué PSU recluta a través de GATE?
En cuanto a su pregunta, antes todas y cada una de las PSU estaban reclutando a través de sus propios exámenes y entrevistas. Pero afectó tanto a la empresa como al candidato. La compañía podía desperdiciar su inversión en el examen y el candidato tenía que escribir todos y cada uno de los exámenes y podía perder su PSU preferida y la duración del reclutamiento era larga, por eso PSU adoptó el examen GATE como examen de calificación.
¿Por qué GATE?
- ¿Los departamentos de reclutamiento en las empresas fingen que están ocupados entrevistando y seleccionando buenos candidatos, para que no los despidan?
- ¿Cuáles son las diferentes áreas de recursos humanos además del reclutamiento?
- Tengo casi 20 años y quiero probar una nueva carrera. ¿Cómo puedo explorar nuevos trabajos como lo hace un estudiante universitario a través de pasantías?
- ¿Cómo se vuelven tan efectivas las organizaciones terroristas en el reclutamiento de personas que son muy buenas en lo que hacen?
- ¿Cuál es el proceso de reclutamiento de Evive Health (India)?
GATE es el examen estándar realizado por IIT e IISc. Depende principalmente de la capacidad de resolución de problemas y la claridad conceptual. ¡Por lo tanto, lo consideraron como una plataforma perfecta para sus criterios de calificación!
Cualquier información sobre ESE y GATE, me gustaría discutir.
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