La mayoría de las compañías de TI en India usan PMP y no PRINCe2. Hice PRINCe-2 en 2015 y cuando aparecí para algunas entrevistas en Pune, la gente me preguntó: “¿Qué es PRINCE2?”. Entonces, la gente no está al tanto de PRINCe-2. Habrá pocas empresas que puedan estar utilizando este método, pero muy pocas, principalmente de la UE o del sector de servicios / fabricación.
Ahora llegando a Salario, los chicos de PRINCe-2 están básicamente interesados en PMO. O trabajas como Project Manager, APM o Project Associate. Ahora, dependiendo de cómo lo mire la empresa, se le dará un perfil. A continuación se muestra el salario promedio de los perfiles.
Desde entonces, ha mencionado que no es elegible para PMP, supongo que su experiencia es inferior a 5 años (por ejemplo, alrededor de 3 años).
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Gerente de proyecto:
- Puesta en marcha (1–5 años) – INR 5.50 a INR 8.00 LPA
- Empresas medianas (5–10 años) – INR 6.50 a INR 11.00 LPA
- MNC-INR 12.00 a 20.00 LPA
Gerente de proyecto asociado:
- Puesta en marcha (1–5 años) – INR 3.50 a INR 5.00 LPA
- Empresas medianas (5–10 años) – INR 4.50 a INR 7.00 LPA
- MNC-INR 6.00 a 10.00 LPA
Asociado de proyecto:
- Puesta en marcha (1–5 años) – INR 2.50 a INR 4.50 LPA
- Empresas medianas (5–10 años) – INR 3.50 a INR 5.00 LPA
- MNC-INR 3.50 a 6.00 LPA
* Los salarios también dependerán de su calificación, experiencia, el proyecto en el que está trabajando y el cliente. Si está en nómina de terceros, el número cambiará.