Buenas y malas noticias amigo.
- Malas noticias: en todo caso, si va a trabajar en los países del CCG, es poco probable que esté estafando a los árabes.
- Buenas noticias: puedo responder a su pregunta, que debería explicar (1) arriba.
Países como los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita tienen políticas establecidas, a menudo referidas a Emiratización o Saudización, que efectivamente promueven positivamente a los locales en el empleo.
Piensa en la meritocracia, luego piensa lo contrario.
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Tome Arabia Saudita, podría ser una gran multinacional, pero el precio de hacer negocios podría ser algo como:
- Emplee al menos el 30% de los sauditas locales dentro de su empresa
- Utilice subcontratistas y proveedores sauditas previamente nominados
- A menos que exista una dispensa expresa, ninguna empresa no saudí podría ser empleada externamente en ningún proyecto sin la “aprobación” previa de una autoridad, representante o agente saudita.
Es un viejo tropo, pero en Arabia Saudita algunos occidentales le dirán que se necesitan dos personas para hacer un trabajo. Un saudita que esté en la posición nominal, a menudo con un puesto mínimo de ‘gerente’, con un trabajador filipino o subcontinente que realmente hace el trabajo preliminar, dedicando las horas, pateando y con una fracción del salario.
Entonces, la respuesta es que los trabajos más privilegiados y los trabajos mejor pagados son los que se dan a los locales que no ofrecen un valor acorde.
Calificación: esto no significa que todos los sauditas no estén haciendo un buen trabajo, sino aquellos que están en trabajos que están llegando tarde, haciendo muy poco trabajo, mientras que todas sus entregas les son suministradas por otras personas (a menudo en una fracción de la recompensa) están entregando el menor valor por la mejor paga.
Además de esto, siempre hay una jerarquía en el lugar de trabajo en el CCG, algo así como
- LOCALES
- Nacionales del CCG
- Otros árabes
- Occidentales (estadounidenses, canadienses, europeos, británicos)
- Asiáticos del sur
Es muy poco probable, dadas las leyes de la tierra y los pasos para obtener la visa / permiso de trabajo, etc., que se le permita ‘estafar’ a los árabes.
En primer lugar, si cometió algo fraudulento o criminal, es probable que sea tratado con mayor severidad que en cualquier otro lugar del mundo occidental.
En segundo lugar, como se explicó anteriormente, es probable que esté haciendo la mayor parte del trabajo mientras que otros toman el crédito / recompensa y con toda la seguridad laboral.
Es posible que pueda tomar un trabajo, uno en el que los occidentales o no árabes realmente sean valorados (y hay algunos / muchos) y un salario decente podría ser de 35k AED / SAR por mes, incluido su paquete. Después de que la compañía haya deducido o pagado la vivienda, el automóvil, la cobertura médica, etc., podría ganar 25k / mes, lo que llegaría a 300, 000 por año.
Los trabajos que involucran cualquier tipo de entrega de proyectos (construcción, TI, servicios, infraestructura, etc.) siguen siendo populares entre los occidentales / expatriados, tal vez porque los locales pueden tomar un trabajo mientras que el expatriado tiene toda la molestia / trabajo / estrés / culpa.
Es posible, sin embargo, no olvide que Dubai está luchando mucho en la actualidad, y hay una gran presión a la baja para reducir los salarios, las bonificaciones, etc., mientras que el costo de vida continúa aumentando.
Tal vez su mejor opción, si está decidido a causar un poco de f * ckery, sería tomar un trabajo, obtener un excelente salario / paquete, extraer todo el dinero que obtenga y hacer un trabajo totalmente terrible y esperar hasta que obtenga descubierto
Si realmente desea agregar insulto a la lesión, por supuesto, podría romper algunas normas y leyes sociales, por ejemplo, tomar varias de las tarjetas de crédito de fácil acceso, maximizarlas y luego esperar que no lo descubran cuando inevitablemente sea despedido y expulsado del país.
Tenga en cuenta que literalmente estaría jugando con fuego, ya que Arabia Saudita, en particular, tiene un proceso de autorización de salida muy estricto que implica obtener la aprobación de cualquier persona que probablemente haya ‘estafado’, incluidos bancos, empleadores, etc.
Así que aquí está mi consejo para ti.
Olvídate de ‘estafar a los árabes’. Es poco práctico, poco probable y, sobre todo, no es una forma muy madura ni agradable de tratar a las personas.
Mucho más positivo sería aprovechar la gran oportunidad que ofrece la vida de expatriado de GCC, como buenos salarios, oportunidades de viaje, excelente alojamiento, estilo de vida, socialización, ver un estilo de vida diferente y mucho, mucho más.
Disfrútalo, aprecialo, respétalo.
Saborea, haz que dure el mayor tiempo posible.
Su gerente de banco lo apreciará más por ello, y su familia sabrá que está a salvo en lugar de estar en prisión.
¡Buena suerte! Hacer lo correcto. Por favor.