El salario bruto de los empleados del gobierno es la suma de diferentes componentes.
1. Pago básico
2. Grado de pago
3. Estimación de amor
4. Subsidio de alquiler de casa
5. Otros subsidios varios
El pago básico está escrito en formato:
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- ¿Cuál es el significado de Rs 5200-20200 y Grade Pay Rs 1800 dado por el gobierno?
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- ¿Qué tan fácil o difícil es vivir con $ 50,000 - $ 60,000 (salario antes de impuestos) por año en los Estados Unidos?
Número1 – porcentaje – número2
Número1: es el pago básico con el que se calcula su salario cuando se le designa.
Número2: es el pago básico máximo que una persona puede recibir en un puesto designado.
Porcentaje: para compensar la inflación, se agrega un incremento a su salario básico después de un período fijo. Este incremento es en porcentaje de su salario básico actual y el período fijo suele ser de un año.
Pago de calificaciones: además del pago básico, los empleados del gobierno reciben un pago de calificaciones que depende de la categoría / clase de empleado.
La suma de la remuneración básica y la remuneración por calificación se utiliza para calcular la asignación de caridad y otras asignaciones.
El subsidio Dearness (DA) es un ajuste del costo de vida al subsidio. Se calcula como un porcentaje de (Pago básico + pago de grado). La asignación de agradecimiento se actualiza cada trimestre del año calendario para compensar la inflación en el índice de precios al consumidor. Puede aumentar o disminuir según la tasa de inflación. (Disminución de DA es raro).
El subsidio de alquiler de la casa (HRA) es el subsidio pagado por el alquiler de la casa. Depende de ciudad en ciudad. Las ciudades se clasifican como X, Y y Z, en función de su población, según lo recomendado por la Sexta Comisión Central de Pagos en 2008. El Servicio de Rentas de la India (IRS) también utiliza la HRA para proporcionar exenciones de impuestos sobre la renta.
El subsidio misceláneo (MA) incluye subsidio telefónico, subsidio por turno, subsidio de viaje, etc.
Al igual que DA, todas las asignaciones se calculan en (Pago básico + Pago de calificación).
Ahora llegando a tu pregunta,
Pago básico = 5200-3% -20200
Grado de pago = 1800
Significa que tu salario se calculará como
(Básico + pago de grado) + DA + HRA + MA
Actualmente, la DA es de alrededor del 110%, la HRA puede variar del 10% al 30% y la MA puede variar ampliamente.
Aquí estoy asumiendo DA = 110% HRA = 20% MA = 40%
Salario mensual bruto
= (5200 + 1800) + (7000 * 1.10) + (7000 * 0.2) + (7000 * 0.4)
= 18900
Su salario neto (que es su salario disponible) será un poco menor debido a PPF y otras deducciones. Es aproximadamente del 15-20% aproximadamente. Entonces, el salario neto será de alrededor de Rs.16000 por mes.
Este salario cambiará cada tres meses debido a un cambio en DA.
Después de 1 año de servicio, su paga básica será de 5200 * 1.03 = Rs.5356. Este aumento en el salario básico continuará cada año hasta que alcance el límite de 20200. Pero lo más probable es que sea promovido a una designación más alta dentro de los primeros 4 años de servicio. Y este ciclo continuará con diferentes límites básicos de pago.
Aunque el pago básico cambia después de cada promoción, el pago de calificación puede o no cambiar con el cambio en la designación.
Gracias por leer. Tenga un buen día.
PD: solicite información detallada a su departamento de recursos humanos porque la estructura de pago seguirá siendo la misma, pero las asignaciones varían en gran medida. Entonces, mis cálculos aquí pueden diferir significativamente de su salario de recibo de sueldo.
