La tendencia actual es que cada vez más extranjeros trabajan en China en términos locales o en un simple paquete de “salario + vivienda”. La razón es la cantidad de extranjeros que intentan ingresar a los mercados laborales chinos. Cada año, las mejores escuelas de negocios en China reciben muchos estudiantes extranjeros de MBA que estudiaron en China porque buscan un trabajo de US $ 100-300k / año en China después de graduarse. Cuando la demanda de los solicitantes de empleo es alta, obviamente el empleador disminuirá.
Volver al paquete de expatriados, debería tener
1) subsidio de vivienda,
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2) 1-3 boletos aéreos por año (verifique si los miembros de su familia tienen derecho y si es de clase económica o ejecutiva),
3) subsidio en el extranjero (la cantidad se reduce porque Pekín ya no se considera) una publicación de dificultades
4) subsidio de reubicación
5) automóvil y tal vez un conductor en China
6) tarifas escolares internacionales para niños (esto puede ser brutal en Beijing, es común que haya USD 30.000 por año por niño)
7) igualación de impuestos … esto es complicado para su situación ya que tanto China (tasa máxima del 45%) como EE. UU. (Tasa federal del 39,6%) gravan los ingresos mundiales y escuché que EE. UU. No reconoce el impuesto sobre la renta pagado en China. Podría haber entendido mal esta porción. Es posible que desee consultar a un amigo de EE. UU. Especializado en el impuesto sobre la renta personal sobre esto. ¡Imagine que sus ingresos están sujetos a una tasa de impuestos del 84.6%!
Espero que esto ayude