Primero, siento sinceramente escuchar que tienes una relación negativa con alguien que trabaja en LinkedIn. Si hay antecedentes de acoso, considere bloquearlo si aún no lo ha hecho. Puede encontrar información sobre cómo bloquear a otro miembro en este artículo del Centro de ayuda.
Para responder directamente a su pregunta, los empleados de LinkedIn casi nunca tienen acceso a información que no sea visible para otros miembros. Hay casos muy limitados en los que, por ejemplo, un miembro del equipo de Operaciones globales del cliente puede necesitar acceder a la información de su cuenta si abre un ticket de soporte. Sin embargo, LinkedIn se toma muy en serio la privacidad de los miembros y los datos y no es absolutamente ningún caso que cualquier empleado pueda acceder a los datos del usuario. Solo los empleados específicos tienen acceso a las bases de datos de producción cuando es crítico para sus roles, e incluso entonces, hay una auditoría estricta (y creo que tienen requisitos legales / de cumplimiento / capacitación adicionales, pero no lo sé con certeza, ya que al igual que la vasta mayoría de los empleados, no tengo este acceso).
Los empleados de LinkedIn reciben suscripciones de LinkedIn Premium, que en general permiten ver más información sobre los perfiles de los miembros que una membresía básica. Sin embargo, incluso los miembros de LinkedIn Premium están sujetos a restricciones impuestas por el mecanismo de bloqueo, por lo que nuevamente te recomiendo que bloquees a la otra persona si estás preocupado.
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Realmente espero que esta respuesta sea útil para usted, y que aún no haya experimentado y no experimente ningún problema con la otra persona. ¡No dude en ponerse en contacto con el Centro de ayuda de LinkedIn si tiene alguna duda!
Descargo de responsabilidad: soy un empleado actual de LinkedIn, pero esto no constituye una respuesta oficial de la compañía.