¿Es mejor tomar un trabajo que paga $ 4 más pero no tiene licencia pagada o quedarse con el trabajo que tiene licencia pagada?

Sobre una base financiera pura:

  • El trabajo 1 ha pagado vacaciones, paga $ x / h
  • El trabajo 2 no tiene vacaciones pagadas, paga $ (x + 4) / hora

Suponiendo que trabaje a tiempo completo, cada año tendría hasta 2080 horas de trabajo. Suponiendo que pueda obtener años de vacaciones pagadas por año:

  • El trabajo 1 paga $ (2080 * x) / año
  • El trabajo 2 paga $ ((2080-y) * (x + 4)) = $ (2080 * x + 8320 – x * y – 4 * y) / año

Por lo tanto, si (8320 – x * y – 4 * y> 0), el trabajo 2 de trabajo tendría sentido financiero y viceversa.

La gráfica de (8320 – x * y – 4 * y = 0) es una hipérbola (Computational Knowledge Engine):

Como x e y deben ser positivos, veremos el primer cuadrante. Ahora, sabemos que cualquier combinación xy que resulte en un punto en la gráfica hará que ambos trabajos tengan la misma paga. Mirando la ecuación, aumentar tanto x como y daría como resultado un valor negativo. Por lo tanto, los valores xy en la parte superior derecha de la gráfica significan que el Trabajo 1 paga más, y los valores xy en la parte inferior izquierda de la gráfica significan que el Trabajo 2 paga más.

Ahora, consideremos algunos números realistas. De acuerdo con la ecuación anterior, suponiendo que obtenga 4 semanas (160 horas) de vacaciones pagadas por año, aterrizará en la parcela a x = 48, o Job 1 debe pagar al menos $ 48 / hora o más para que se realice sentido. Cuanto menor sea la hora de licencia pagada, mayor será la tarifa por hora.

Además de la base financiera, debe considerar si la cantidad total de dinero es importante para usted. Si está dispuesto a trabajar el total de 2080 por año sin permiso, y Job 1 no le paga si no se toma las vacaciones, Job 2 le dará más dinero.