Si el trabajo es de interés, le sugiero que trate de negociar un mejor salario. Las empresas están en el negocio para ganar dinero, cuanto más ahorran en salarios, más ganan. Los candidatos / empleados de trabajo están en el negocio de mantenerse a sí mismos y cumplir con sus objetivos financieros. La negociación se trata de encontrar dónde se superponen esos dos objetivos.
El salario ofrecido no es aceptable y usted está dispuesto a abandonar la oportunidad, esa es la mejor posición en la que se encuentra cuando entra en una negociación salarial. ¿Cuánto necesita ganar para que valga la pena aceptar la oferta? Hágales saber, muy cortésmente, que ha revisado su oferta y, aunque sabe que le gustaría trabajar para ellos, necesitaría recibir un salario más alto. Luego dígales que la tarifa por hora que usted siente es justa (o si cree que querrán ir y venir negociando, el salario, agregue un 10% a ese número para que pueda bajar y aún obtener lo que desea).
Esto suena como una gran oportunidad para practicar sus habilidades de negociación. Háganos saber cómo funcionan las cosas y qué aprende de la experiencia.
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