Recientemente tuve una entrevista con un joven para un puesto de desarrollo sin tener experiencia profesional. Había realizado algunos proyectos paralelos interesantes, pero nada a nivel profesional. Le ofrecí una pasantía de control de calidad por $ 15 / hora para que pudiera exponerse un poco a nuestro equipo de desarrollo y pudiéramos interrumpir algunas tareas de desarrollo más pequeñas para ver cómo le iría con ellos.
Después de un poco de tiempo, le estaba yendo bastante bien con el trabajo por piezas que le estábamos dando y teníamos un proyecto pequeño y autónomo en la tubería que le ofrecimos. Completó el proyecto con una dependencia mínima del resto del equipo, así que aumenté su tarifa por hora a $ 20.
$ 20 / hora es de alrededor de $ 40,000 / año si estuviera trabajando a tiempo completo, aunque el trabajo a tiempo completo también traería beneficios (le dije a la persona que trabajaba conmigo que me avisara si alguna vez quería trabajar a tiempo completo).
- Como piloto comercial, ¿cuánto gana?
- ¿Cuál es su salario disponible como ingeniero mecánico?
- British Telecom, Gurgaon: Voy a tener mi ronda de recursos humanos para el puesto de ingeniero de redes. ¿Cuáles deberían ser mis expectativas salariales?
- ¿Es bueno un salario bruto de $ 170k USD en Yakarta?
- ¿Cuánto ganan los profesores completos?
Creo que lo que hicimos fue justo para un desarrollador no probado en nuestro mercado. Probablemente no quiera arriesgar a la compañía con este empleado, pero también quiere asegurarse de que pueda pagar sus facturas mientras se prueba a sí mismo.