Debe comprender que un paquete salarial técnicamente no está fijado en una tarifa o en una universidad famosa. Se evalúan las habilidades de los candidatos. Una universidad calificada confía en la empresa de contratación de una alta probabilidad de encontrar dichos candidatos. Habiendo declarado que no existe tal práctica donde una Organización no puede aquí a esa persona de una universidad no calificada. Párate en el lugar del empleador y pregunta qué beneficio obtendrías de la contratación de la calificación de la universidad para la que necesitan contratar. ¿Es una garantía de que los candidatos aportarán valor a la empresa? Nadie lo sabe . Recuerde que una empresa no contrata candidatos de MBA para la caridad, necesitan personas que puedan apoyarlos en el impulso para aumentar el valor, las ganancias y los accionistas de la empresa
Por lo tanto, es la capacidad de una persona en varios aspectos lo que atrae al empleador en lugar de un certificado (mientras que un reputado estudiante universitario tiene más oportunidades de demostrar sus habilidades)
Comenzó a pensar en mejorar sus capacidades y habilidades para atraer empleadores y también estará listo para contribuir en el crecimiento de cualquier empresa.
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