Los bancos tienen su propio tipo de sistemas de incremento salarial. Después de cada 5 años, los sindicatos de trabajadores presentan una propuesta de aumento salarial, y después de largas negociaciones con el ministerio de finanzas y la administración bancaria, se decide e implementa el monto mutuo del porcentaje de aumento salarial de IBA. No solo el salario cambia muchas otras reglas y regulaciones como esta. Básicamente, el sindicato pone todos los demás medidores con un aumento salarial y negocia por ellos.
Como el segundo y cuarto sábado libre. El sindicato propuso para todos los sábados libres, pero se decidió el 2º y 4º. Hay muchos otros problemas como este.
Por lo tanto, el salario de los empleados del Banco depende del acuerdo bipartito entre el United Forum of Bank Unions (UFBU) y la Indian Banks Association (IBA) y se lleva a cabo cada 5 años, y la comisión de pago es algo diferente, en el que el gobierno mismo aumenta el porcentaje adecuado de salario después cada 10 años
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Por cierto, trabajando en SBI como empleado después de 4 años de trabajo, obtengo alrededor de 27000 brutos y alrededor de 22000 en mano.