¿Cuál será el salario de un empleado bancario (nuevo miembro) de acuerdo con la 7ma comisión de pago?

Los bancos tienen su propio tipo de sistemas de incremento salarial. Después de cada 5 años, los sindicatos de trabajadores presentan una propuesta de aumento salarial, y después de largas negociaciones con el ministerio de finanzas y la administración bancaria, se decide e implementa el monto mutuo del porcentaje de aumento salarial de IBA. No solo el salario cambia muchas otras reglas y regulaciones como esta. Básicamente, el sindicato pone todos los demás medidores con un aumento salarial y negocia por ellos.

Como el segundo y cuarto sábado libre. El sindicato propuso para todos los sábados libres, pero se decidió el 2º y 4º. Hay muchos otros problemas como este.

Por lo tanto, el salario de los empleados del Banco depende del acuerdo bipartito entre el United Forum of Bank Unions (UFBU) y la Indian Banks Association (IBA) y se lleva a cabo cada 5 años, y la comisión de pago es algo diferente, en el que el gobierno mismo aumenta el porcentaje adecuado de salario después cada 10 años

Por cierto, trabajando en SBI como empleado después de 4 años de trabajo, obtengo alrededor de 27000 brutos y alrededor de 22000 en mano.

Los empleados del Banco del Sector Público no están incluidos en la Comisión Central de Pagos. Tienen su propio sistema, en el que el Banco y los sindicatos de empleados y la Asociación de Oficiales tienen una reunión bipartita para decidir las revisiones salariales cada cinco años. El último fue en 2010, creo.

Los informes de comisiones de pago no son aplicables a los empleados del Banco