Sí, debe notificar a cualquiera / a todos sus supervisores si los ha incluido como referencia. La notificación no es solo una cortesía común, sino que también le permite al supervisor estar atento y preparado para una llamada o solicitud de información. Es posible que también sea necesario extraer un archivo de personal de Recursos Humanos … por lo que esto permite que se realicen todos los procedimientos antes de que se llame al supervisor.
Solo una nota al margen … algunas compañías solo permitirán que RR. HH. Responda a fechas específicas de contratación y datos de empleados. Es posible que el supervisor no pueda compartir detalles sobre fechas de empleados, tarifas, títulos, motivo de separación, etc. La mayoría de estas compañías permitirán a los supervisores proporcionar una referencia personal general sobre su desempeño como miembro del equipo.
Si todo depende de los procedimientos de la empresa. Para obtener más información sobre recursos humanos, visite GWHumanResources dot com
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¡Espero que esto ayude! Gizelle