La respuesta a su pregunta es que varía mucho de una compañía a otra y es extremadamente situacional
Pero aquí hay algunas cosas a considerar.
Muchas empresas estandarizan sus salarios de pasantía
- ¿Qué buenas nuevas empresas son generosas con equidad para los empleados?
- ¿Cuáles son las actividades de los sindicatos en relación con la determinación de salarios?
- Recientemente recibí una oferta de una de las grandes compañías de tecnología (Google, Amazon, Microsoft, etc.). Me graduaré con una maestría en 2016 de una escuela CS de primer nivel. Si les pido que den un pequeño aumento en el salario o bonificación, ¿pueden rescindir mi oferta?
- ¿Cuál es un salario de desarrollador web de nivel de entrada realista en Toledo, Ohio?
- ¿Cuánto gana un conductor de Uber en Nueva Jersey?
Muchas empresas tienen salarios estandarizados para los pasantes y, además, muchas de estas compañías tampoco negocian los salarios de los pasantes.
Una pasantía es esencialmente una entrevista extendida
El objetivo de una pasantía es que pruebes la empresa y que la empresa te pruebe a ti. Después de una pasantía, ambas partes saben si quieren a la otra, por lo que una pasantía repetida realmente no aporta mucho valor a ninguna de las partes.
Lo más importante de una pasantía no es el dinero.
Una pasantía sigue siendo un trabajo y el dinero es definitivamente un aspecto importante. El objetivo principal de una pasantía es la experiencia que obtenga de ella, lo que ayudará a su búsqueda de trabajo en el futuro y también lo ayudará a determinar si desea trabajar para esta empresa a tiempo completo.
Circunstancias especiales
Ahora, definitivamente puedo ver una situación en la que algunas compañías aumentan los salarios de los pasantes habituales para incentivarlos a regresar. O una situación en la que alguien puede tener una oferta competitiva y la compañía desea que no la acepte para ofrecer más dinero. Definitivamente, también podrías pedir más dinero si crees que ser un interno repetido significa que mereces más dinero, pero no cuentes con ello. Al final, los salarios de pasantía cambian todo el tiempo. Algunos lugares deciden pagarles más dinero a todos sus pasantes el próximo año o algunas compañías incluso deciden pagarles más después de haber aceptado su oferta solo porque tienen el presupuesto para ello.