¿Cómo debo negociar mi salario? Actualmente estoy ganando aproximadamente 10K / mes en Mumbai. Quiero alrededor de 4 Lakhs PA.

Lo que está ganando actualmente es francamente escaso en comparación con su experiencia. Le sugiero que apoye su demanda con otras cosas también.

  1. Comience con su salario anterior, junto con la carta de experiencia. Idealmente, esto debería haberse hecho antes de unirse. No profundizaré en las razones por las que aceptas la oferta, pero el pasado no se puede cambiar, así que sigue adelante.
  2. Muestre el trabajo que ha realizado hasta ahora, los comentarios de su gerente (incluso si no está en buenos términos) y de los clientes, si es posible.
  3. Intente agregar algunas habilidades relevantes (cursos en línea, certificaciones) mientras respalda su reclamo.
  4. Además, si ha estado en este trabajo durante aproximadamente un año, debería obtener uno. O intente buscar un trabajo mejor (intente contactar a su empleador anterior también, si se fue en buenos términos)
  5. Si lo encuentra, simplemente comuníquese con su departamento de recursos humanos y cuénteles su situación, pregúnteles si están dispuestos a compensarlo mejor que el nuevo trabajo y espere lo mejor. Si no lo hacen, entonces es hora de hacer las maletas y salir.

Las negociaciones salariales se pueden hacer antes de unirse a una organización. Pero es una práctica común que una empresa siempre proteja el último salario extraído más algunos incrementos. En su caso, no ha dicho cómo negoció. En esta etapa, solo puede solicitar protección salarial previa.

Usted se graduó en instrumentación. Todas las PSU, toman aprendices graduados y el paquete de pago es bastante bueno. Me retiré en 2012. Esa vez, estaban cobrando alrededor de 65000 /. Ahora viene la revisión de pago, por lo que será bienvenido a mejor. cinturón y comenzar a estudiar. Hay admisión en HAL. Toda la PSU tomará. Los exámenes se llevan a cabo en enero en general.

Definitivamente, HR le preguntará su salario actual y el aumento en el salario solo se decidirá sobre el pago. También soy ingeniero y con la realidad actual, incluso si impresiona muchísimo con los recursos humanos, el máximo que le darían es 20k según la política de la compañía.

O bien, puede buscar trabajos por contrato del gobierno, que proporcionan un buen salario.

Sí, su salario suena muy bajo para su calificación y experiencia. Sin embargo, el salario está directamente relacionado con el instituto del que se graduó. Como no conozco su instituto, no puedo decir mucho, excepto que la única forma de hacer que su empresa aumente su salario es encontrar otro trabajo donde obtenga un mejor salario y amenace con renunciar. Quizás entonces puedas negociar un salario más alto.