A pesar del pequeño tamaño de su empresa, recuerde que trabaja para un negocio.
RRHH en un negocio tiene las siguientes misiones (entre otras):
- Minimice el riesgo para el negocio con respecto a los empleados.
- Obtenga la mejor gente posible por el menor dinero posible.
- Retener a la gente buena, alentar a la gente mala a irse.
La confidencialidad de lo que gana la gente ayuda a RRHH a cumplir su misión. Su misión no incluye “pagarle a una persona lo que valen, no lo que se necesita para retenerlos”.
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Es mucho más probable que te paguen lo que vales si lo pides, y si dejas claro que entiendes lo que vales. Sea respetuoso, sea cortés y no sea amenazante. Pero, si tiene otras opciones y está dispuesto a ejercerlas, vale la pena informarles.
Por ejemplo, tenía un amigo que era uno de los mejores ingenieros en mi compañía de miles. Había estado allí diez años y estaba haciendo 3 veces más de lo que hizo cuando comenzó. Pero, el mercado era tal que a los nuevos empleados universitarios que ingresaban a la compañía se les ofrecía más de lo que él ganaba, cuando era más valioso para la compañía que cualquiera de los 10 nuevos empleados. Esta disparidad no se habría abordado si no la mencionara. En cambio, lo comprobó, descubrió que podía ganar más dinero en otro lugar y de repente obtuvo un ajuste a su compensación.
Glassdoor es una buena manera de averiguar los salarios, pero en mi experiencia es mucho más bajo de lo que puede obtener. La mejor manera de obtener una evaluación razonable de su valor es entrevistarse en dos buenas compañías y descubrir qué le ofrecerán. Si son grandes empresas, puede ser útil estar abierto al reclutador que está explorando opciones, y una de las opciones es la otra compañía. En algunos casos, RR. HH. Negociará automáticamente de manera diferente (con ofertas más favorables) si saben que usted puede acudir a un competidor en lugar de a su empresa. Eso lo hace más propenso a obtener la tasa de mercado, donde solo entrevistar a un lugar lo hace más propenso a obtener una oferta que es su mejor estimación de lo que se necesita para salir de su trabajo actual.
Buena suerte,
John