Como dice Ian, puede evitar el límite entrando en contratos, donde alcanzará un nuevo límite de alrededor de £ 1k / día
Otras maneras:
- Consultoría: enfáticamente, no es lo mismo que contratar. Para el concierto correcto (el riesgo y la seguridad de TI son populares en este momento) puede apuntar a una tasa diaria cercana a las 5 cifras.
- Capacitación: casi la misma categoría que la consultoría
- Equidad (generalmente en una startup): es casi seguro que tendrá un salario más bajo, pero con una cantidad decente de equidad y una buena salida, puede convertirse fácilmente en millonario. Es más fácil si eres un fundador. Por supuesto … existe un riesgo muy fuerte de que la equidad tampoco valga nada. En el lado positivo, el trabajo tiende a ser mucho menos destructivo.
- Alta gerencia, nivel de VP o superior: el salario probablemente no será mucho mayor, pero también se le “pagará” en existencia. Potencialmente vale mucho.
- Ventas: la mayor parte de sus ingresos estará en comisión. Esto incluye el reclutamiento, donde el “agente” puede obtener el 10% de la tarifa del contrato de muchas personas, principalmente mediante el envío de spam de muchos correos electrónicos / llamadas telefónicas y jugando al golf con las personas “correctas”. ¿Es de extrañar que los reclutadores sean tan impopulares?
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