Los bots de reclutamiento están construidos en una plataforma agnóstica. Esto significa que la tecnología, la base de conocimiento y la lógica pueden residir en la mayoría de los tipos de plataformas de mensajería.
Por ejemplo, su bot de reclutamiento puede integrarse con plataformas de mensajería como Facebook Messenger, iMessage, What’sApp, WeChat, Snapchat, Google Hangouts, Telegram y más.
También puede colocar su bot de reclutamiento en la página de carrera de su empresa o en la página de listados de trabajo. Si cambia los sistemas de seguimiento de candidatos, simplemente puede mover su bot de reclutamiento a su nuevo ATS.
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Los chatbots de reclutamiento también son tecnología de reclutamiento de “marca blanca”.
Un bot de marca blanca es uno producido por una compañía (el productor) que otras compañías (el reclutador) pueden renombrar para hacer que parezca que lo poseen y poner el nombre que quieran en su bot de reclutamiento.