- Si la codificación es de su interés y realmente le gusta crear cosas nuevas en la computadora
- Si quieres una entrada fácil al mundo corporativo
- Si no ha encontrado un trabajo relevante para su campo de estudio (como yo)
Si responde a alguna de ellas de manera positiva, entonces SÍ, debería hacerlo.
Sin embargo, entiendo las aprensiones. Solo para darle una breve idea, CTS no discriminará a los empleados de TI o CSE con empleados de otra rama de la ingeniería. Recibirá capacitación formal sobre programación, y todo se enseñará desde cero.
Después de la capacitación en cada idioma / tecnología, habrá una prueba y las calificaciones aprobadas serán del 70% y tendrá tres intentos para eliminarlo. Cuando estábamos en la academia, estábamos seguros de que los aprendices con nosotros de TI o CSE obtendrían la mayor puntuación. Pero sorprendentemente, en todas las pruebas, los mejores puntajes serían de electricidad (yo era uno) o de ingeniería mecánica. Más sorprendente fue que los alumnos que tuvieron que abandonar la empresa después del fracaso en el tercer intento eran todos de la rama de TI.
- Cómo hacer un equilibrio entre la vida laboral y personal durante un programa de rotación
- Me he unido para obtener un título en electrónica y comunicación. ¿Qué libros son útiles para mi primer año?
- ¿Cuál debería ser el mejor título de currículum para un nuevo candidato?
- ¿Por qué la informática se convirtió en su propio campo?
- Hay una competencia de lucha libre con 4 concursantes. Cuando se emparejan 2 concursantes, el más fuerte siempre gana, no hay empates. Utilizando la combinación de clasificación, ¿cuántos partidos se necesitan para clasificar a los competidores de más débil a más fuerte?
Así que únete a CTS y diviértete. No lo olvides, todos los mejores anotadores convirtieron su miedo al fracaso en trabajo duro.