Algunas cualidades más suaves que los empleadores buscan en los gerentes son: buenas habilidades para tomar decisiones, integridad, capacidad para priorizar tareas, responsabilidad, competencia, empatía con los demás, actitud positiva, buena comunicación y tranquilidad. Aparte de eso, la comprensión empresarial es importante desde una perspectiva empresarial (donde tener un buen conocimiento de la industria realmente ayuda), comprender los conceptos financieros básicos también es útil para desempeñar el rol laboral.
Es posible que le pregunten sobre diferentes situaciones (como donde demostró las capacidades del gerente de equipo O dónde pudo delegar efectivamente O donde pudo priorizar cuáles eran las tareas críticamente importantes en un proyecto, etc.). Según la situación, puede seguir el enfoque STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado) para dar una buena respuesta.
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