¿Qué significaría para el trabajador estadounidense si Trump aprobara la ley del derecho al trabajo?

El derecho al trabajo es una estrategia utilizada por las grandes corporaciones y, por lo tanto, el partido republicano, para reducir los costos laborales, es decir, los salarios de los trabajadores. Conduce a una reducción de las cuotas sindicales a los sindicatos que respaldan los derechos y beneficios de los trabajadores cotidianos y a la reducción de los sindicatos eventualmente, lo que sucede ahora. Los sindicatos reducen los márgenes de ganancia de las corporaciones para beneficiar a los trabajadores. El aumento salarial se traduce en un crecimiento económico más de lo que tendrían las mayores ganancias de las corporaciones.

El derecho al trabajo es una política regresiva con respecto al crecimiento económico y el apoyo de la clase media. Los sindicatos tienen una fuerza de negociación que los individuos no tienen. Sin fuerza de negociación para presionar contra la gran ventaja que tienen las corporaciones, los salarios se estancarán o caerán en espiral como lo han hecho desde los años setenta.

Las fuerzas laborales de bajos salarios en el mar son una excusa mítica para exigir salarios bajos aquí en los Estados Unidos. Los diferenciales salariales son mitigados por la balanza de pagos y el aumento de la productividad y la tecnología. Las cuotas sindicales también son una excusa inválida, ya que la diferencia de salarios para las industrias sindicalizadas supera ampliamente las cuotas sindicales.

Eso deja la razón política para no unirse a un sindicato. Esas cuestiones políticas son cuestiones secundarias para el partido republicano. El partido demócrata y los sindicatos se centran en beneficiar a los ciudadanos, mientras que el partido republicano trabaja para las corporaciones y el 1% más rico. Todos los demás temas, como el aborto, son secundarios, en realidad, para los repubs.

Será el fin de los sindicatos, realmente el único medio que los trabajadores promedio tienen que negociar con mucho dinero.

Ese es un término sindical que significa más empleos con salarios más bajos.