¿A quién debo dirigir mi carta de presentación?

Dirija su carta a:

Querido agujero negro de currículums,

¿Por qué? Porque las cartas de presentación no importan. Personalmente he contratado a más de 1000 personas. No recuerdo la carta de presentación de nadie.

Una carta de presentación es una formalidad. Descargue una plantilla de internet. Cambie las palabras clave y envíelas. Asegúrese de que las palabras clave coincidan con la descripción del trabajo. La mayoría de los sistemas de recursos humanos tienen un algoritmo de palabras clave para que coincida con su experiencia con la posición.

Todo esto no importa si el hijo de la amante del CFO necesita un trabajo y obliga al gerente de contratación a contratarlo.

Haga todo lo posible (haga una búsqueda en Internet / llame a la compañía) para encontrar el nombre del supervisor del puesto. Dirija su carta a esta persona. Si no puede encontrar ese nombre, diríjalo al Director de Recursos Humanos.

Si no sabe y no puede encontrar el nombre de la persona real que realiza la contratación, envíe su carta de presentación a:

Atención: gerente de contratación

De esa manera, no importa quién haga la contratación, lo tienes cubierto.