¿Cuándo comienza la temporada de contratación en India?

Depende de donde estés estudiando

IIT: la contratación comienza en el mes de diciembre, solo por 15 días. Este es un tipo de festival, solo las empresas de renombre están invitadas a reclutar el primer día, como Microsoft, Google, Amazon, etc. Los últimos días quedan para las empresas como TCS, Infosys, que son reclutadores masivos. En los IIT, los reclutadores abordan a los estudiantes con un talento extraordinario incluso antes de que comience la campaña de colocación.

NIT y BIT: la contratación comienza en el mes de julio o agosto termina en mayo. Las actividades de colocación en NIT duran un año. Las compañías de renombre junto con los reclutadores masivos se convocan en el primer mes de colocación con compañías como Microsoft, Google y Amazon, obteniendo preferencia sobre las demás. (A partir de 2012, Google dejó de visitar otros campus que no sean IIT con la introducción de codeJam). Una compañía visita por día en el campus debido al pequeño tamaño del campus de estas universidades como NIT warangal, NIT Jaipur. Algunas universidades como NIT Trichy pueden invitar a varias compañías.

BITS: las ubicaciones en BITS ocurren en dos temporadas, primero desde el mes de agosto hasta noviembre y segundo desde el mes de enero hasta marzo. Los TBI siguen el mismo patrón de invitar a empresas más grandes primero y luego a reclutadores masivos

Colegios regionales: los colegios regionales y los colegios privados no son populares entre los reclutadores, por lo que los colegios regionales comienzan a invitar a las empresas con el inicio del año académico para que no se pierdan ninguna empresa.

Si no eres estudiante universitario, el reclutamiento es durante todo el año.

Oye.!

Como no ha mencionado ninguna universidad, supongo que está solicitando todas las universidades. Cada universidad sigue diferentes tendencias para la contratación. Por lo general, la temporada de colocación comienza en julio para todas las universidades, pero las compañías realizan entrevistas finales basadas en las normas y reglamentos de las universidades.

Típicamente en IIT: a partir de julio, las empresas interesadas comienzan a realizar charlas introductorias o conferencias invitadas sobre su empresa. Pocas compañías también comienzan a realizar etapas iniciales de evaluación de los estudiantes, pero no se les permite realizar las rondas finales hasta que terminen los exámenes del séptimo semestre. Entonces, la mayoría de las compañías publican su carta de oferta en diciembre.

En NITS y otras universidades, también siguen la misma estructura para la introducción y las conferencias de invitados, pero las compañías también comienzan a realizar rondas de entrevistas finales y comienzan a publicar la carta de oferta del propio julio.

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