Una forma de fomentar la diversidad es asegurarse de que las descripciones de su trabajo estén escritas de manera amigable para una audiencia diversa. Muchas empresas nuevas escriben especificaciones de trabajo que a menudo se consideran más atractivas para la multitud de empresas estereotípicas de hombres solteros blancos principalmente jóvenes. Suele aparecer al describir el entorno y la cultura de la oficina. Los jóvenes blancos solteros no son los únicos a los que les gusta el futbolín, la cerveza, las bebidas energéticas y los videojuegos, y no son el único grupo capaz de trabajar largas horas, pero es posible que esté más inclinado a obtener menos solicitantes diversos con un anuncio como ese.
Mira las imágenes generales de tu empresa. ¿Su sitio web, anuncios de trabajo y materiales de marketing muestran una compañía que atraería a una audiencia diversa? Tal vez pida una opinión a algunas personas que conoce.
- ¿Cuáles son los mejores reclutadores técnicos en San Francisco?
- ¿Qué porcentaje de resultados del examen parece impresionante incluir en un CV?
- ¿Qué son las startups que buscan contratar a granel y contratar campus en Bengaluru y sus alrededores?
- ¿Cómo distingue a los ingenieros de software 10X del resto? ¿Qué métricas concretas utiliza para identificar al ingeniero 10X?
- ¿Debo contratar a la mejor agencia de contratación para contratar al mejor candidato ...? Tengo vacante de trabajo en php developer.