En Negociaciones, quien parpadea primero pierde el juego.
Si está seguro de su CV que realmente requiere un pago 40% más alto, debe esperar y observar durante al menos 2 semanas, ya que el proceso interno generalmente lleva tiempo.
Si está desesperado por la oferta, incluso sin un aumento del 40%, puede comenzar a llamarlos para averiguar el estado de la oferta revisada y el cronograma. RR. HH. Sentirá que está desesperado y no ofrecerá ningún salario más alto.
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Alternativamente, puede enviar un correo electrónico educado mencionando una fecha más allá de la cual no podrá esperar, ya que es probable que acepte alguna otra oferta de la compañía bajo consideración. Esto enviará una señal clara de que está dispuesto a comprometer sus expectativas y dejar lo mejor a RR.HH. para gestionar los problemas del presupuesto interno, si corresponde. En este caso, debe estar dispuesto a correr el riesgo de dejar ir la oferta.
Por lo tanto, hay ventajas y desventajas en cada una y adopta un enfoque que se adapte mejor a ti.