Las personas que no entienden que hay gradaciones en los trabajos relacionados con la computadora piensan que una persona de TI hace ingeniería de software, o tiene un doctorado y trabaja en inteligencia artificial o aprendizaje automático.
Estos no son trabajos de TI.
Los trabajos de TI son aquellos en los que normalmente realiza:
- ¿Cuál es el salario más alto de un estudiante graduado de CS (ingeniería) en los últimos 5-10 años?
- ¿Cuánto le pagan a un futbolista profesional en los Emiratos Árabes Unidos por jugar? Estoy hablando de divisiones inferiores, no de la Liga del Golfo Arábigo. ¿Cuánto en la División 1, Grupo A y B?
- ¿Cuánto puedo ganar en un 3PL?
- ¿Qué obtendré a fin de mes si mi salario es de 5.5 lakh de rupias en India?
- ¿Cuál es el procedimiento para presentar una queja si una empresa no le está dando el salario a alguien que dejó la organización hace 3 meses y tiene una carta de revivir?
- Analista de sistemas: intenta averiguar dónde se pueden automatizar las cosas
- Analista de negocios: examina los procesos de negocios y los documenta, trata de descubrir cómo los procesos de negocios se relacionan con la tecnología
- Analista de soporte de TI: pasa mucho tiempo contestando el teléfono y ayudando a las personas con sus cuentas de correo electrónico, y diciéndoles que reinicien su sistema Windows e intenten nuevamente
- Administrador de red: realiza copias de seguridad del servidor, instala actualizaciones de software en los conmutadores de Cisco y, a veces, ayuda a pasar los cables cat 5 a través de los techos
- Consultor de TI: usted es un consultor, lo que significa que tiene que vencer al bushed para encontrar clientes; cuando los encuentre, les aconsejará si deberían comprar un servidor Microsoft o un servidor Novell, y si deberían usar MySQL, Oracle, Postgres o Microsoft Access para su servidor SQL. Usted hace lo mismo para su servidor de correo. Y su servidor web.
- Representante técnico de ventas: usted es un vendedor; usted conoce el producto de la compañía mejor que el vendedor hábil que consiguió la reunión en primer lugar, y usted es llevado a “cerrar el trato”. La persona que recibió la reunión resiente tener que dividir su comisión con usted.
- Ingeniero de pruebas: eres la persona que traen para hacer las pruebas; probablemente conozca uno o más lenguajes de secuencias de comandos para poder automatizar la mayoría de las tareas para su trabajo; cuando hayas hecho eso, eres la primera persona a la que dejan ir cuando tienen despidos después de que se termina el proyecto.
- Analista de SQA: ejecuta cosas como pruebas de usabilidad, etc. después del diseño inicial del producto, es posible que se le solicite o no que determine la usabilidad en el software real, en lugar de simulaciones, pero para ese momento, la mayor parte del código ha sido escrito, y solo es posible cambiar cosas pequeñas sin que sea costoso.
La mayoría de estos son fáciles de subcontratar. Con frecuencia pueden (en su mayoría) automatizarse. No requieren un doctorado en CS, como los trabajos de inteligencia artificial y aprendizaje automático.
Estos estarán entre los primeros trabajos relacionados con la computadora contra la pared cuando la IA se haga cargo de las computadoras.
Excepto el consultor, porque son buenos para venderse, y el vendedor técnico, porque son buenos para cerrar el trato con los humanos. Llegan a permanecer empleados.
Los trabajos de TI tienden a ser trabajos de baja remuneración como resultado de que las personas en ellos son en gran medida fungibles.
Puedes elegir creer eso o no … pero antes de decidir de una forma u otra:
La corte confirma la subcontratación de TI de Disney
Personalmente, estoy de acuerdo con tus padres. Lo siento.