Otras personas ya le han sugerido que ninguna compañía puede despedirlo así, solo quieren amenazarlo.
Tiene todos los derechos para decir que no desea ir a Kolkata, ya que allí tampoco tendrá ningún proyecto. Esta es Quora, por lo que no espero que comparta otros detalles sobre su capacitación, pero lo que podría hacer es tratar de encontrar un proyecto por su cuenta en la ubicación que elija.
Ahora su pregunta no sugiere que usted sea de qué ubicación, pero yo diría que si se queda en el sur: Chennai, Coimbatore y Bangalore son los lugares donde puede ser transferido fácilmente.
- ¿Cuál es una buena herramienta de gestión para medir el desempeño de los empleados administrativos y de recursos humanos?
- ¿Qué sucede después de presentar una queja en RRHH?
- Quiero un alivio con un aviso de 30 días ya que el período de aviso no se especifica en la carta de oferta. La política de recursos humanos tiene un período de aviso de 90 días. ¿Debo servir esto?
- ¿Cuál es la necesidad de la detección de antecedentes?
- ¿En qué consiste la verificación de antecedentes de Walmart?
Si usted es del norte, Pune debería ser su elección porque Cognizant tiene proyectos muy limitados en Gurgaon y Noida y, obviamente, no desea ir a Kolkata. Si no tiene ningún problema con la ubicación de Hyderabad, también puede hacerlo allí.
Y para responder a su pregunta: ¿qué tipo de acciones de recursos humanos se pueden tomar en Cognizant?
Puede ir directamente a la HR de su Unidad de Negocio (debe estar asignado a alguna horizontal o vertical).
Si no está seguro, diríjase al departamento de recursos humanos de cualquiera de sus oficinas y hable con alguien sobre esto.
Le ayudarán a decidir el futuro curso de acción.
Pero mi sugerencia personal es que no lleve esto a RR. para que esa persona te amenace con reubicarte.
Y sobre qué acciones se pueden tomar contra usted, oficialmente, legalmente: NINGUNO. Incluso si elige quejarse ante RRHH, ese es su derecho como empleado.
Así que adelante y decida según su situación.
Espero que esto ayude.