Depende de lo que quiere decir con “hacerlo”, pero voy a suponer que quiere decir algo por encima del salario mínimo y probablemente más cerca del ingreso promedio de los Estados Unidos de $ 50,000 / año.
Hay un dicho que dice así:
“Cuanto más vayas a la escuela, más probabilidades tendrás de trabajar para otra persona”.
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Creo que lo contrario también es cierto, cuanto menos asista a la escuela, más probabilidades tendrá de no trabajar para otra persona. Dejame darte un ejemplo.
Como empleador, si voy a contratar a un diseñador web, es probable que reduzca mis opciones al requerir un título universitario en la descripción de mi trabajo. Ahora, suponga que en lugar de contratar a un diseñador web como empleado, quiero contratar una empresa de diseño web, tal vez una firma de uno, para un proyecto. En ninguna parte de mi experiencia le preguntaría a un empresario si tuviera un título universitario, solo quiero ver su trabajo anterior y una propuesta: la discusión comienza y termina con el trabajo y los honorarios. Fin de la historia.
Entonces, mi respuesta a su pregunta es la siguiente. Para “lograrlo” como empleado, es enormemente difícil en los Estados Unidos tener éxito sin un título universitario. Esa es solo la realidad en 2017. Sin embargo, como “empresa” o profesional independiente, existen muchas más oportunidades en mi opinión.
Una tercera opción es seguir una carrera en un oficio (fontanería, carpintería, electricistas, soldadura), que requieren cierta capacitación / certificación pero no requieren la misma inversión en términos de tiempo y dinero que un título universitario. Y en muchos casos, una carrera comercial puede ser más lucrativa que los trabajos de “título universitario”.
Si no lo ha hecho anteriormente, le sugiero que tome una evaluación de MBTI en línea (gratis). Mis sitios favoritos son Quistic dot com y 16personalities dot com. Quizás también debería hacerlo, tome la evaluación StrenthsQuest punto com (no es gratuita, pero es barata). La información resultante lo ayudará a identificar sus fortalezas / talentos únicos y evaluar sus planes desde una posición de comprender quién y cuáles son. No te preocupes, no es determinista, solo información.
¡Buena suerte! Y sinceramente espero que “lo hagas”!
