Si. Está bien.
Pero depende de su estado financiero. Si no encuentra otro trabajo de inmediato, ¿cuánto tiempo puede sobrevivir sin un ingreso? Si tienes pista, deja de hacerlo. Nunca vale la pena enfermarse por el lugar donde trabaja. Y si tiene que explicarlo en entrevistas, sea sincero porque el ambiente de trabajo fue hostil y le causó daños físicos y emocionales. Si usted es calificado y competente, los futuros empleadores lo entenderán, aunque es cierto que algunas empresas pueden considerarlo una señal de alerta y usted puede perder si hay otros candidatos fuertes.
¿Puede tomarse un tiempo libre? Es casi mejor tomar un permiso por enfermedad, incluso un permiso no remunerado y usar ese tiempo para reclutar agresivamente que renunciar por completo. Eso puede no ser factible, pero vale la pena considerarlo.
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Además, si está en una gran empresa con un equipo de recursos humanos, tiene sentido solicitar una “conversación confidencial” con recursos humanos. En los EE. UU., Si le indica a RR.HH. que desea una conversación confidencial con ellos, generalmente es un honor, al menos en las empresas más grandes. Cuéntales la situación. Tenga datos / pruebas claras donde pueda. Dígales que no es personal (que con suerte no lo es) pero que las demandas hechas por el jefe no son razonables. Pregúnteles si pueden ayudar de alguna manera, como transferirlo a un equipo diferente o permitirle que se vaya.
La suya es una situación difícil, y lamentablemente muy común. Espero que se resuelva, pero comience a buscar un trabajo lo antes posible y aproveche al máximo lo que pueda para obtener otro trabajo.