Una vez estuve trabajando en una empresa donde estaba usando .Net. Quería trabajar en tecnologías iOS, el año 2010. Estudié iOS un poco. Después de eso, les pedí a todos mis amigos que buscaran algún trabajo en ese campo que conocieran. Uno de mis amigos de la universidad, a quien había ayudado mucho en ese entonces, regresó con una oferta para el trabajo en una empresa donde buscaban personas que estuvieran listas para trabajar en el dominio de iOS.
Tomaron una entrevista formal y en pocas semanas estaba sentado frente a una Mac escribiendo Objective-C. No he mirado hacia atrás desde entonces.
Moraleja de la historia: la red paga. Las personas se sienten más cómodas al tomar a alguien a quien pueden confiar. Algunos de ellos necesitan a alguien que esté listo para partir, algunos necesitan personas que puedan recoger las cosas rápidamente y excavar. Necesitas dos cosas para entrar en cualquier nicho: –
- ¿Cuál es el alcance de BSc en TI en India?
- ¿Hay estudiantes y graduados de pregrado SNHU en línea en Quora? ¿Cuáles fueron los resultados de su perspectiva laboral después de graduarse en línea?
- ¿Cuál es la mejor ocupación de la lista aceptada para solicitar una migración calificada en Australia para un ingeniero de planificación de proyectos?
- ¿Puedo convertirme en un buen desarrollador de Android sin un teléfono Android?
- ¿Cómo es el salario anual de un ingeniero naval para diferentes niveles, suponiendo que ingrese en una compañía realmente buena?
- Demuestre que comprende lo que se necesita para tener éxito en un área. El conocimiento previo y la experiencia son la mejor manera, pero no las únicas. Mostrar adaptabilidad y ganas de aprender es muy útil. Además, si el área es un nicho real pero está creciendo muy rápidamente, habrá una gran escasez de personas calificadas en ese dominio. Sucedió con iOS en 2008-2012. Supongo que puede ocurrir algo similar con salesforce: si conoce JavaScript y puede comprender cómo se combinan las aplicaciones de salesforce, puede ser un juego.
- Tenga a alguien que pueda responder por usted a la persona que está contratando. Míralo desde la perspectiva del gerente de contratación. Si eres una manzana podrida, él está atrapado contigo al menos durante un año y solo puede contratar a estas muchas personas. Entonces, tenga a alguien que pueda dar fe de sus habilidades.
¡Buena suerte! Y feliz caza.