Si está en Alemania, tiene suerte: es una práctica común que los empleados soliciten un testimonio durante su empleo. Las personas tienden a preguntar cuándo han sido promovidos, o si hay una reestructuración y los roles están cambiando, o si su jefe sigue adelante.
En cualquier otro escenario, tendrías que tener una relación muy abierta con tu jefe para decirles que estás considerando otro trabajo. Absolutamente tenga esta conversación si puede. He tenido tales conversaciones con un miembro del equipo, cuando ambos tuvimos que concluir que no había oportunidades de crecimiento para el individuo en nuestra organización.
De lo contrario, mi sugerencia sería pedirle a su jefe una recomendación de LinkedIn. Prepárate para hablar sobre por qué preguntas. No tiene que buscar trabajo, es bastante válido querer darle credibilidad a su perfil. Particularmente de alguien tan experimentado y reconocido como tu jefe … ¡la adulación es muy útil!
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