Voy a trabajar para una empresa nórdica de la India, no tienen domicilio aquí. ¿Será un problema para mí desde una perspectiva futura?

Incluso si dicha empresa no tiene un domicilio social, siempre que tenga un establecimiento permanente o un lugar de negocios (en el lenguaje de algunas otras leyes pertinentes), según sea el caso, en India, se rige por la mayoría de las empresas y leyes laborales.

Por lo tanto, pero para una MNC que se encuentra en el estado de Jammu y Cachemira, donde existe un margen para la no extensión de la jurisdicción de algunas leyes vigentes que de otro modo serían aplicables al resto de la India, no hay daño aparente para trabajar con cualquier otra MNC ubicada en cualquier otro lugar de la India.

Dado que la empresa tiene un lugar de negocios en la India, corresponde a la definición de ’empresa extranjera’ u / s 2 (42) de la Ley de Sociedades de 2013. Según el artículo 381 de la Ley de Sociedades de 2013, lea la regla 5 de Empresas (Reglas de Registro de Empresas Extranjeras), 2014, los libros de cuentas de la empresa estarán sujetos a auditoría por parte de un contador público o empresa en ejercicio.

Lo único que debe asegurarse es que dicha empresa es un organismo corporativo registrado (no necesariamente tiene que ser una empresa) en su país de origen. Si es así, puede visitar el sitio web de mca21 donde puede buscar los documentos públicos de todas las compañías pagando una tarifa nominal. Puede descargar los estatutos de la empresa (equivalentes de memorandos y artículos de asociación), sus declaraciones anuales, estados financieros e informe de auditoría que sirve como base para determinar el alcance de las operaciones, medir la coherencia y la estabilidad financiera de la empresa. Si existen inconsistencias materiales en áreas como la regularidad en el pago de salarios a los empleados o la adopción de un supuesto de negocio en marcha, la opinión del auditor en su informe cubrirá debidamente esos puntos. Por lo tanto, se recomienda descargar los documentos públicos de la empresa desde el sitio web de mca21

Siempre y cuando obtenga su salario (en dólares o en cualquier otra moneda válida) regularmente, no hay nada de qué preocuparse, ya que es una prueba suficiente de su trabajo en esa empresa.

Además, el pago del salario por parte de una empresa requiere que tenga una cuenta bancaria que generalmente se abre solo después de la debida diligencia por parte de los bancos.

No, no habrá problemas al trabajar con ellos y es completamente legal.