Si se usa correctamente, esta información puede ayudarlo a diferenciarse. Cualquier cantidad de actividades e intereses pueden considerarse relevantes profesionalmente y pueden mostrar su potencial de liderazgo, sus habilidades de trabajo en equipo y su experiencia profesional. De hecho, una encuesta de LinkedIn encontró que el 41% de los reclutadores y gerentes de contratación encuentran que la información sobre los intereses de un solicitante, así como su experiencia de trabajo voluntario, es tan importante como la experiencia laboral del solicitante.
Si es un estudiante o un recién graduado que envía su currículum por primera vez, intereses que resultarán beneficiosos para el trabajo en particular que está solicitando. Por ejemplo, si solicita un puesto de marketing o relaciones públicas y tiene experiencia voluntaria en recaudación de fondos con una organización sin fines de lucro, discuta esa actividad y cómo puede equiparlo para comunicar la marca de la empresa a los clientes.
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Mencione cualquier membresía en sociedades profesionales. Cualquier organización que lo haya licenciado o certificado para una ocupación específica puede contar bajo actividades ya que puede estar activo dentro de ese campo profesional. Otras membresías podrían incluir membresías de la junta a organizaciones sin fines de lucro, como una cámara de comercio local o una sucursal de una organización nacional. Estas membresías pueden mostrar sus intereses en el ambiente empresarial y cívico de una comunidad.
debe ser selectivo y tener buen juicio cuando se trata de incluir actividades e intereses en su currículum . Lo último que desea es ser juzgado negativamente por las cosas que no se relacionan con el trabajo que busca. Sus actividades e intereses deberían hacer que su currículum se destaque por las razones correctas y mostrar a los gerentes de contratación y reclutadores lo que sabe y lo que le apasiona.
Espero que esto te sea útil.
Gracias.