Una vez que realice la capacitación Workday, ¿qué tan difícil es pasar la prueba y obtener la certificación para la integración Workday?

Completé la certificación de integración Workday hace dos años y me ofrecí voluntariamente para ayudar a los nuevos empleados de mi empresa a completar la certificación y comprender los temas. La certificación no es muy complicada siempre que complete todos los ejercicios discutidos durante el entrenamiento.

Deberá completar la certificación básica de HCM, que es bastante fácil. Luego, dependiendo de su rol, se le solicitará que complete la integración o la certificación HCM.

El instructor pasará por diferentes tipos de conceptos en integraciones de lunes a jueves y al final de la semana, se le darán dos integraciones para completar. Las dos integraciones serán muy similares a los ejemplos discutidos durante la capacitación. Por lo tanto, mi consejo sería obtener la capacitación y obtener respuestas a todas sus preguntas sobre Workday e integraciones del instructor.

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Workday HCM fue fundada por David Duffield, fundador y ex CEO de la compañía ERP PeopleSoft, y el ex estratega jefe de PeopleSoft Aneel Bhusri. Tiene una amplia gama de funciones destinadas a unificar las capacidades de recursos humanos en un sistema único y fácil de usar. Workday, una aplicación empresarial basada en la nube bajo demanda que combina propiedad asequible con un enfoque avanzado para todas las empresas al proporcionar aplicaciones combinadas de Gestión Financiera y Gestión de Capital Humano (HCM). Workday Human Capital Management (HCM) combina Recursos Humanos (HR) y Talent Management en un solo sistema de registro. Redefine la gestión de la fuerza laboral global, móvil y diversa. Esto ayuda a reclutar al mejor talento, a obtener información sobre las habilidades y necesidades de los empleados, identificar y desarrollar futuros líderes.

1. Workday HCM ha presentado una amplia gama de aplicaciones para los siguientes sectores, tales como gestión financiera, gestión de capital humano, planificación, automatización de servicios profesionales, estudiantes.
2. Dentro del espacio del software Talent Management, el principal competidor de Workday es SuccessFactors. Del mismo modo, dentro del espacio de software Performance Management, SuccessFactors tiene los productos SaaS más completos del mercado hasta la fecha.
3. Durante las últimas dos décadas, el crecimiento del mercado de tecnología y servicios de HCM se basó principalmente en la automatización de transacciones en el procesamiento de nóminas y la administración de beneficios.

Este es uno de los requisitos profesionales más valorados y respetados para las funciones de Finanzas y Recursos Humanos (RR. HH.) En todas las industrias. Este curso profesional es adecuado para:
1. Profesionales de Finanzas y Recursos Humanos (RR. HH.) De una organización
2. Graduados recientes de MBA con especialización en Finanzas o Recursos Humanos
3. Profesionales que planean cambiar o elevarse a la carrera de TI en la corriente de Finanzas y Recursos Humanos de una organización

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Anjanette Garicka

Oye..

una vez que completemos la capacitación de la jornada laboral, no es tan difícil pasar la prueba y obtener la certificación, de hecho, los entrenadores que brindarán la capacitación en ese momento solo darán información completa que sea suficiente para la prueba, en ese caso es fácil de pasar y obtener la certificación …

en Workday hay dos tipos presentes

uno es el día laboral hcm y otro es el día laboral financiero

en eso, para el primer día de trabajo, hcm es fácil … aprende eso perfectamente primero y luego es muy útil obtener la certificación.

La mayoría de los entrenadores proporcionarán toda la información.

Conozco un instituto de capacitación que proporcionará información completa con sus profesionales que trabajan.

Workday Online Training – Retorslernenlabs

Madan Gopal

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