Comencé a trabajar como cadete en Merchant Marine cuando tenía 17 años, y me abrí paso hasta llegar a un Capitán. Si bien las matemáticas eran necesarias para la navegación, etc., la gestión de las personas no requería ninguna habilidad matemática especializada. Solo cuando hice un GMAT y obtuve casi el 100% en la sección cuantitativa supe que era bastante bueno en matemáticas.
Relato esta experiencia para decir que el manejo de los humanos no necesita habilidades matemáticas, ni siquiera un MBA. Necesita comprender a los humanos, y lo que están haciendo, y cómo podría mejorarse potencialmente con su ayuda. Si no puede ayudarlos a hacerlo mejor, entonces es mejor mantenerse al margen y dejar que lo hagan ellos mismos. Más que habilidades matemáticas o MBA, se necesita comprensión, humildad, confianza y disposición para entrar y hacer el trabajo. La mayoría de estas cosas provienen de la experiencia y de mantener los ojos y los oídos abiertos, no de ninguna escuela o libro. Su pregunta implica que la posición de gestión necesita MBA y / o habilidades matemáticas. Eso está lejos de la verdad: me han visto gerentes brillantes con y sin ninguno de esos.
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