Cómo solicitar una colocación fuera del campus durante mi último año de un MBA

Para maximizar sus posibilidades de aterrizar en una ubicación gratificante, su estrategia debe ser doble, y debe llevarse a cabo simultáneamente:

  1. Solicitud de empleo. Para esto, debe registrarse en los portales de trabajo, incluso si es remunerado, ya que la cantidad de oportunidades que estará disponible para usted será múltiple. Obtendrá información sobre perfiles y organizaciones que serían adecuados para usted. No significa que solicite todos, pero tendrá datos mucho más amplios entre los que puede elegir. En segundo lugar, debe visitar los sitios web de las organizaciones que ofrecen puestos adecuados para sus calificaciones, y postularse en línea, ya que la mayoría de las buenas organizaciones tienen un enlace de Empleos con nosotros.
  2. Sin embargo, para obtener un trabajo, no es su búsqueda o la ley de promedios lo que lo hará exitoso, sino el ajuste entre las especificaciones del trabajo y su candidatura lo que lo llevará al éxito. Primero debe preparar su currículum vitae que muestre sus cualidades, rasgos y rendimiento y, en segundo lugar, constantemente introspectar y mejorar su comunicación, conciencia general, académicos, su análisis FODA, lenguaje corporal mientras se prepara para las entrevistas. Como la mayoría de los procesos tienen una ronda de discusión grupal práctica sobre la discusión de temas sin ser demasiado discutidor. También practique dando entrevistas telefónicas o por Skype, ya que esta es también una herramienta adoptada por los reclutadores por conveniencia y economía. También aparece en una serie de entrevistas simuladas con otros estudiantes y preferiblemente un miembro de la facultad como panel de entrevistas. Señale que evalúa su rendimiento después de cada proceso y mejora, ya que es fundamental que mejore cada vez y luego apunte al objetivo,

Finalmente, dado que este proceso conducirá a más entrevistas, será importante que se prepare para cada proceso de manera diferente dependiendo de la organización y el perfil, ya que una apariencia enlatada estandarizada no llama la atención. Tome un par de rechazos con calma, pero intente-mejore-intente una y otra vez.

Todo lo mejor…..

No hay una respuesta sencilla para esto.

Ahora miro hacia atrás en mi carrera. Durante el MBA, estaba ayudando con las ubicaciones de mis mayores, cuando me encontré con una gran empresa. Al final del día, el tipo de recursos humanos me ofreció un proyecto con su compañía porque pensó que tenía una chispa.

Básicamente, debe pensar en qué necesita una empresa que pueda dar:

  1. Un espíritu nunca te rindas
  2. Voluntad de aprender
  3. Una actitud respetuosa
  4. Un nivel básico de conciencia.
  5. Un nivel básico de inteligencia.

Luego, piense dónde puede mostrar esto

  1. Linkedin (Muestra tus actividades cocurriculares, intercambios de estudiantes, etc.)
  2. Blog
  3. Gorjeo
  4. Foros de la industria

Construir conexiones usando estos.

A continuación, cree una lista de empresas en las que le gustaría trabajar. Sé aventurero, sé abierto. Lea Glassdoor para descubrir la cultura de las empresas.

Muchas agencias de publicidad, compañías de eventos y productoras y startups están abiertas a nuevos y ofrecen grandes oportunidades para aprender.

Nota: Puede que no sean los mejores lugares para ganar.

Además, la manera probada es pedirle a su padre, madre, tíos, tías, primos mayores, etc. que le presenten a las personas dentro de las industrias.

Próximo,

  1. Haga un CV inteligente de una página (no tiene que adherirse a los formatos normales. Sea creativo, no tiene nada que perder. Busque recursos en línea)
  2. Escriba a sus contactos en LinkedIn o dentro de su red. Busque su guía en su CV y ​​cómo es la industria.
  3. Construye una conversación.
  4. Luego, si cree que hay una buena disposición, solicite si su contacto puede guiarle sobre cómo debe llevar las cosas.
  5. Vea si puede obtener una ventana para conocer a alguien.

próximo

  1. Vístete con elegancia para la reunión
  2. Estar allí 10 minutos antes de la hora
  3. No te preocupes
  4. Hable respetuosamente y no tenga miedo de decir que no sabe algo.
  5. Deja tu CV con ellos
  6. Envíeles una nota de agradecimiento / correo electrónico después de que se haya ido.
  7. Seguimiento después de 10 días. Siempre respetuosamente Lo ideal es compartir un artículo o sobre una conferencia a la que asistió en el área de la que habló. Quita el filo
  8. Respete el hecho de que manejar ofertas de trabajo no es fácil. Hay procesos que rigen la contratación de nuevos estudiantes.
  9. Si le dan un puesto de pasantía o contrato, y si es en una empresa que le gusta, tómelo.

Con todo, puedes hacerlo. Pero pasar por un proceso de reclutamiento formal a través de tu universidad es lo mejor.

Buena suerte de todos modos!

Como jefe de negocios, si alguien me escribió una nota nítida, personalizada y bien investigada en LinkedIn: diciéndome que está realmente interesado en el BU específico que encabezo; por qué serían buenos en eso; y si su CV y ​​nota demuestran el interés y la capacidad, muy buenas posibilidades de una entrevista. Un Jefe de Investigación de una firma líder de Servicios Financieros me dijo lo mismo: ‘Recibo muchas aplicaciones. Nadie incluye un informe de investigación que había escrito, diciendo que esto es lo que me hace adecuado para su empresa: el interés, la iniciativa y la habilidad, y aquí está mi propia investigación para demostrarlo ‘Entonces: use LI para escribir a jefes de negocios senior (no RR. HH.) en las empresas y áreas que le interesan. La nota debe ser clara y con los puntos anteriores. Todo lo mejor.

¡Oye, mira a tu alrededor, tú y yo navegamos en el mismo bote! Para mí, la experiencia de colocación fuera del campus es una montaña rusa, pero desde las últimas 2 semanas, las cosas han comenzado a mejorar.

Las empresas confían principalmente en las entrevistas en el campus y menos en la visita directa.

Te diré lo que hago … He hecho mi perfil en portales de trabajo como Naukree.com y monster.com. Todavía tengo que hablar con la gente a través de LinkedIn, no puedo prometerte, estos son muy útiles, pero yo He logrado elevar mis leads. Intento aplicar y llamar directamente a la persona respetada mencionada. Además, si tengo una compañía soñada, busco en Google el no. Y llámalos y pídeles que me conecten con el departamento de Recursos Humanos, y habla …

Sí, eso requeriría algunas habilidades tales como # buenas habilidades de comunicación # perseverancia # paciente # humildad # habilidades de persuasión

Bueno, las buenas compañías siguen posponiendo la reunión, sean resistentes y tercos, está bien llamarlos una y otra vez … trate de perseguirlos.

Así es como lo hago … A veces funciona para mí.

Bueno, las ubicaciones fuera del campus no se rigen por nadie. Se llevan a cabo todo el año. Regístrese en diferentes portales de trabajo. revise los sitios web de esas compañías solo para mantenerse informado y al tanto de las diferentes unidades.

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