¿Tengo que ir a una de las mejores escuelas del mundo para trabajar en Google?

Como otros dijeron: Absolutamente no.

Solo el mes pasado, aceptamos a alguien que ha estado trabajando en otra compañía durante varios años. Aquí está la patada: fue autodidacta. No fue a la universidad en absoluto . Fue derivado a Google por un par de otros Googlers.

Si bien venir de una prestigiosa universidad te ayuda a hacerte notar, hay muchas otras formas de hacerlo notar. Todos giran en torno a rodearte de otros buenos ingenieros de software y construir tu marca :

• Colabora con personas en proyectos de código abierto.
• Construya su red uniéndose a campos de código o hackathons.
• Escriba artículos / publíquelos en sitios web conocidos.
• Sé amable, accesible y un buen jugador de equipo.
• Desarrolle su experiencia con DSA y codificación, y demuéstrelo durante las entrevistas.

Fui a la Universidad de Maryland (Collage Park) a finales de los 80. No sé cuál es el representante actual de UMCP, pero en los años 80 era “una escuela de fiestas mediocre” (bueno para estudiantes de pregrado, para estudiantes de posgrado tenía algunas cosas). Fui allí, en realidad no tomé suficientes cursos para graduarme antes de ir a mi primer trabajo de programación (solo tenía un semestre de cursos de CS cortos, pero había hecho muy poco de mis cursos que no son de CS … Estaba pagando mucho Tomé lo que me interesaba y los requisitos previos)

Así que no fui a la “mejor escuela” (lo siento, compañeros de UMCP, ¡hey, tal vez es mucho mejor ahora!). No me gradué de NINGUNA escuela.

Trabajé en una compañía de videojuegos durante un año más o menos, luego, una empresa emergente de Internet temprana durante aproximadamente una década (lo hizo grande), luego otra empresa de Internet que se declaró en bancarrota (ellos, no yo), luego Apple durante aproximadamente una década, entonces Google.

En mi caso, estoy seguro de que la experiencia previa en Apple me consiguió la entrevista en Google. Dar buenas respuestas a las preguntas de la entrevista me consiguió el trabajo. Ser bueno en el trabajo me mantuvo en el trabajo 🙂

Sin embargo, supongo que todavía no tienes más de 20 años de experiencia laboral, y quieres saberlo porque esperas conseguir trabajo en Google sin pagar 4 años en Stanford o MIT. Si bien puedo decirle que si tiene experiencia laboral que importa más que el grado que tiene, hasta que tenga experiencia laboral, lo único que una empresa puede hacer es adivinar en función de la escuela (no toman decisiones de contratación / no contratación que manera, pero “vale la pena entrevistar a esta persona” es). Sin embargo, la experiencia laboral interna es “experiencia laboral”. Intenta obtener una pasantía en la empresa en la que quieras trabajar. De lo contrario, obtenga una pasantía en una compañía similar si puede (¡puede descubrir que ama ESE trabajo! ¡Si es así, cambie las metas!), O cualquier compañía. Trabaja duro, consigue una buena referencia. Si eso no funciona, obtenga el trabajo que pueda y obtenga experiencia laboral, tal vez contribuya al software de código abierto.

(NOTA: no participo en la contratación en Google, por lo que un poco más de esto se basa en mi experiencia en Apple y otros empleadores anteriores … pero no tengo ninguna razón para creer que Google sea diferente a este respecto)

Esta es una pregunta recurrente. Aquí hay otro que es esencialmente el mismo: ¿Puedes conseguir un trabajo en Google o Facebook sin un título de una universidad superior?

“Google, como la mayoría de las empresas bien administradas, practica una técnica muy sensata para evaluar a los candidatos. Acumulan toda la información que se les proporciona, ya sea declaraciones en el currículum, comentarios de entrevistas, transcripciones universitarias o referencias. Estas cosas son todas señales eso contribuye a una evaluación general. No hay pruebas binarias absolutas que conozco, y ciertamente no hay una lista restringida de escuelas. Supongo que lo mismo es cierto para Facebook, pero no tengo experiencia personal con su proceso de reclutamiento “.

No, pero eso hace que hacerse notar sea mucho más fácil.

Si no te gradúas de una buena universidad, tendrás que hacerte notar de alguna otra manera: proyectos personales o contribuciones importantes a proyectos de código abierto, etc. La mayoría de los buenos graduados de buenas universidades tienen toneladas de esos de todos modos.

Una vez que obtenga una entrevista, no importa. Todo se basa en habilidades a partir de ese momento.

En el pasado (no estoy seguro si sigue siendo el caso ahora), por lo general, ni siquiera llegaría más allá de la fase de selección de reclutadores si no fuera de un determinado conjunto de escuelas o no tuviera un GPA extremadamente alto. Era aún peor si no solicitabas un puesto de Ingeniería de Software.

Si fue a una escuela sin nombre, para obtener una entrevista, un empleado actual lo recomendaría, sería extremadamente famoso / realizado o entraría como parte de una adquisición más grande (adquisiciones más pequeñas y las adquisiciones tenían las mismas pantallas instaladas).

Hay 44,427 Googlers actuales (en los Estados Unidos) con un perfil en LinkedIn. De ellos, 15.044 (33,86%) provienen de una de las 26 mejores escuelas de los Estados Unidos (según US News).

1. (417) Universidad de Princeton
2. (582) Universidad de Harvard
3. (205) Universidad de Chicago
4. (310) Universidad de Yale
5. (560) Universidad de Columbia
6. (2322) Universidad de Stanford
7. (1039) Instituto de Tecnología de Massachusetts
8. (358) Universidad de Duke
9. (490) Universidad de Pennsylvania
10. (232) Universidad Johns Hopkins
11. (235) Dartmouth College
12. (285) Instituto de Tecnología de California
13. (378) Universidad del Noroeste
14. (415) Universidad de Brown
15. (810) Universidad de Cornell
16. (177) Universidad de Rice
17. (124) Universidad de Notre Dame
18. (137) Universidad de Vanderbilt
19. (188) Universidad de Washington en St. Louis
20. (93) Universidad Emory
21. (185) Universidad de Georgetown
22. (2152) Universidad de California-Berkeley
23. (681) Universidad del Sur de California
24. (1383) Universidad Carnegie Mellon
25. (1006) Universidad de California – Los Ángeles
26. (280) Universidad de Virginia

Ayuda, pero no tanto como crees. Me gradué de la Universidad de Yeditepe. Estoy seguro de que nunca has oído hablar de eso. Es una escuela bastante mediocre en Turquía. Aún así, fui contactado por un reclutador de google justo después de mi graduación. Quería contactarme basado en mi perfil de github.

Ahora estoy obteniendo mi maestría en una universidad conocida (al menos en EE. UU.) Actualmente estoy entrevistando con google nuevamente, la diferencia esta vez es que obtuve la entrevista mucho más fácil porque Google recluta mucho de mi escuela. La mayoría de mis compañeros de clase se han entrevistado con ellos.

¿Moraleja de la historia? Mientras asistía a una escuela no tan conocida, tuve que destacar. Tuve que dar un paso más y construir una cartera, mostrar mis habilidades. Ahora, asistiendo a una escuela conocida, tengo muchos amigos que ni siquiera tienen perfiles activos de github o carteras impresionantes, pero aún así obtienen entrevistas. Entonces, sí, es más fácil abrir la puerta, pero al final tan pronto como recibes la llamada, todos son iguales.

Mi consejo es que te olvides de lo buena que es tu escuela. Intenta siempre mejorar y dominar tu oficio.

No. Pero ayuda.

Asumiré que no vas a una de las mejores escuelas ya que Quora no me permitirá publicar solo esas 4 palabras.

Ahora suponiendo que puedas codificar tu trasero. Trabaja en las ‘otras’ cosas:

• Google ‘Cómo conseguir un trabajo en Google’
• Construir algo de valor (financiero si es posible, pero de lo contrario enviado por el usuario)
• Se una persona interesante

• Encuentra un pasatiempo, persíguelo apasionadamente

• Encuentra tu camino hacia la ‘Casa’ de Google

Y derribar la maldita puerta.

La entrevista en Google le pide al candidato que sea creativo y no se vea limitado por lo que dicen los libros o qué tipo de calificaciones ha obtenido. No se trata de la investigación de regurgitación que has hecho. Me han dicho que la entrevista es muy parecida a lo que las empresas consultoras piden a sus candidatos. Está muy orientado a los problemas.

Google es práctico. Para sus traductores de idiomas extranjeros, tienen una entrevista de más de 2 horas donde deben traducir palabras escritas y habladas como un hablante nativo. Si encuentran a alguien así, les ofrecen un trabajo al final de la entrevista. Saben que estas personas no son comunes y no las dejarán escapar.

Por lo tanto, un título de pedigrí no es esencial.

Tengo un doctorado de la Universidad de Derby, en el Reino Unido. ¿Escuche de eso? No, pensé que no.

No es una de las mejores universidades del mundo. No era una de las mejores universidades del Reino Unido. No era una de las mejores universidades de la región de East Midlands del Reino Unido. Probablemente ni siquiera era una de las universidades medianas de la región de East Midlands del Reino Unido.

A pesar de esto, trabajo en Google.

¿Sabes qué te hace notar con la contratación de Google o cualquier empresa de tecnología de Silicon Valley? Una referencia

Top uni o no, esta referencia siempre y cuando su CV / CV no sea completamente inadecuado, irrelevante para un trabajo específico que solicite, básicamente le garantizará una entrevista.

Por supuesto que no. Hice mi licenciatura de la universidad de nivel tres (último nivel) en mi país, ni siquiera el nivel dos. Pero de alguna manera logré trabajar para Google, aprendí mucho allí, luego planeé ir a mis estudios superiores y nuevamente no de una universidad muy reconocida, pero ahora soy asistente de investigación en Google. Lo único que importa es qué tan bien conoces tu dominio y qué experiencia de vida tienes. ATB

Probablemente no, tienes que ser uno de los mejores del mundo para trabajar en Google. Google realmente tiene mucho que ver con los algoritmos de giro de cabeza simplificados con Math. Todo esto requiere más que un estudiante promedio. Puedes ir a la mejor escuela del mundo por todo lo que me importa, pero debes ser tan bueno para ser un Google. Inteligente, funciona bien con un equipo, cumple con sus requisitos, pasa entrevistas, buen currículum, buenos antecedentes, no habrá absolutamente ninguna razón para que Google no lo acepte