¿Cuáles son algunas buenas razones para pasar de un trabajo corporativo a una startup?

Un esclavo asalariado puede ser liberado y encontrar seguridad financiera. Sin embargo, la mayoría nunca elegirá la libertad. La mayoría ni siquiera sabe que son esclavos. El término esclavo asalariado es interesante y se pueden encontrar muchas definiciones posibles.
La mayoría de las definiciones se centran en la idea de un empleado, uno que trabaja para otra persona. Claro, tienen un jefe ante el cual son responsables, pero ¿no es esa la norma? ¿No tiene la mayoría de la gente un jefe, un salario estable, algún nivel de seguridad en su vida e incluso un plan de jubilación? ¿No es ese el estilo americano?
El empleado típico no se considera esclavo, pero ¿lo son … tú?
¿Esclavo o libre?
El problema para la mayoría de los empleados es que no les gusta su trabajo. No persiguen su pasión, hacen lo que aman.
Uno de los mayores problemas que los empleadores tienen hoy es la motivación de los empleados. Tiene sentido, ¿no? Su trabajo es solo un sueldo, lo necesitan para poder pagar sus facturas. Es un mal necesario, uno que debe hacerse para que puedan tener tiempo libre para perseguir sus pasiones.
Los afortunados, dices, son aquellos que tienen trabajos haciendo lo que aman. ¿Por qué no tienes un trabajo así?
Muchos esclavos asalariados dicen que les gusta su seguridad laboral. Nunca considerarían los riesgos de estar solos. ¿¿Seguridad?? Quizás la actual crisis económica y la pérdida masiva de empleos los despierte a la verdad.
La realidad es que cuando trabajas para un empleador, estás a la disposición de esa persona u organización. Un conflicto de personalidad, un error, una recesión en la economía y podría encontrarse sin absolutamente ningún trabajo o seguridad.
Es una eleccion!
Todos los días que vas a trabajar como esclavo asalariado, eliges. Decide que esto es lo mejor que puede hacer. ¿Es lo mejor que puedes hacer?
Piensa en lo que harías si supieras que no puedes fallar. ¿Cuál es tu pasión? Tienes dones y talentos, actitudes y deseos que te hacen único. Si pudieras trabajar para construir tu propio negocio, persiguiendo esa pasión, ¿qué elegirías … esclavitud o libertad?
¡Pero necesito mi seguridad!
La vida de un empleado depende del capricho del empleador. Esa seguridad que tanto te preocupa es solo una ilusión. Si puede establecer una pequeña empresa, tendrá muchos clientes, muchos jefes si lo desea. Si tienes ese conflicto de personalidad, error o recesión en la economía y ese cliente te despide, él es solo uno de muchos.
Usted tiene mucha más seguridad como propietario de su pequeña empresa que tener un solo empleador. Por lo general, un número significativo de sus clientes tendría que “despedirlo” antes de que cierre su negocio. Parece diversificar su riesgo de tener muchos jefes en lugar de uno solo, ¿no le parece?